工作负责人如果必须短时离开作业地点时，要指定临时代理人并征得同意（）

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。 工作负责人因故必须离开施工现场，应指定临时工作负责人，并设法通知（） 任何情况下，工作负责人一人能带1张工作票，在工作开始后要始终在现场监护，工作负责人因故需要短时间离开工作现场时，应指定临时工作负责人（必须具备工作负责人资格）（） 工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替。 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定临时代替 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将交待清楚，并告知工作班人员（） 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员原工作负责人返回工作地点时，不用履行同样的交接手续（） 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。 工作期间，工作负责人或专责监护人若因故离开工作地点时，应指定临时代替，使监护工作不间断（） 工作期间，工作负责人因故离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过（）者，必须办理工作负责人变更手续 BA02工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将交待清楚，并告知工作班人员（） 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过两小时者，必须办理工作负责人变更手续。 工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过小时者，必须办理工作负责人变更手续（） 工作期间,若工作负责人临时离开工作现场不超过()小时,工作负责人应指定人员临时代替,并应通知全体工作人员和()。 ( ) 工作负责人在工作期间不宜更换，工作负责人如需临时离开现场，则应指定临时工作负责人，并通知工作票签发人和全体成员。（） 工作负责人在工作期间未指定能胜任的人员临时代替就离开工作现场（） 工作负责人因故暂时离开工作地点，离开工作地点超过h者，必须办理工作负责人变更手续（） 工作期间，若工作负责人临时离开工作现场不超过小时，工作负责人应指定人员临时代替，并应通知全体工作人员和（） 工作监护。开工后，工作负责人应在工作现场认真履行自己的安全职责，认真监护工作全过程。工作负责人因故暂时离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替并将工作票交其执有，交待注意事项并告知全体工作班人员，原工作负责人返回工作地点时也应履行同样交接手续；离开工作地点超过四小时者，必须办理工作负责人变更手续。