职业素质测评中的素质概念是指人在先天生理的基础上通过后天环境影响和教育训练所获得的（）的身心特征及其基本品质结构

（　　）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。根据以上定义，下列人员中具有职业素质的是（） “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？ 每种岗位都对人员素质有多方面的要求，在获得被测评者素质结构完备信息的基础上，应以尽量多的指标个数来充分体现测评的目的。() 先天素质仅仅是生理基础，智力的发展决定于参加社会实践。 CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察（） 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过个人生活、个人体验形成发展起来的在职业活动中发挥重要作用的内在品质 人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。 根据以上定义，下列不属于职业素质的是（　　）。 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。 　　根据以上定义，下列不属于职业素质的是( )。 ：职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。根据以上定义，下列不属于职业素质的是（ ）。 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。　　根据以上定义，下列不属于职业素质的是( )。 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。根据以上定义，下列不属于职业素质的是（） 职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。下列不属于职业素质的一项是（　　）。 （ ）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。 ()是职业素质的基础。 领导者的素质是一个动态的概念,固然与一定先天的生理素质有关,但决定因素是后天的社会实践（） 人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。 企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。 职业素质是在职业实践的基础上，经过劳动者个人多种能力的组合而形成的一种职业能力。()