美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。

简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论 霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类型，人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础；如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（ ） 霍兰德职业兴趣理论把人格特质归纳为九种类型（） 职业人格类型包括（　）。 职业人格类型包括（　　）。 根据职业兴趣理论，适合从事教育,咨询这种职业类型是()。 美国职业指导专家霍华德的人格类型理论中，把当代大多数人的人格分为几种类型（） 职业人格类型包括（）等。 根据霍兰德职业兴趣理论分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业兴趣类型特点，正确的是（）。 根据美国职业心理学家霍兰德提出的职业兴趣理论，喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题的人，其职业兴趣类型为（）。 常规型职业人格类型的职业特征包括（）。 现实型职业人格类型的职业特征包括（）。 管理型职业人格类型的职业特征包括()。 人格类型与职业类型学说的创立者是：（） 根据职业兴趣理论,属于（　　）职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人 根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。 美国职业心理学家的职业兴趣理论，将大多数人的职业兴趣归为了研究型等六种类型（） 霍兰德兴趣类型理论将职业类型分为 （）类？ 在霍兰德职业兴趣理论的6中兴趣类型中，不包含_____ 霍兰德职业兴趣理论认为人的职业兴趣划分为六种类型，将职业环境划分为（ ）种，人们倾向于寻找与个人职业兴趣相匹配的职业环境，以更好地发挥个人潜能。