法律允许企业招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人。（）

我国法律规定，未成年人是指未满十八周岁的公民（） 《未成年人保护法》所称未成年人是指未满十八周岁的公民（） 《未成年人保护法》所说的“未成年人”是指未满十六周岁的公民。 未成年人保护法所说的“未成年人”是指未满十六周岁的公民（） 十八周岁以上的为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人 根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者（） 不得招用已满十六周岁的未成年人的活动场所有（）。 对于已满十四周岁不满十六周岁未成年人犯罪的案件，（）审理。 禁止任何用人单位招用未满十六周岁的未成年人（） 根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者（） 对于十六周岁以上不满十八周岁的未成年人刑事案件，一律不公开审理。（）。 十六周岁以上的自然人为成年人。不满十六周岁的自然人为未成年人（） 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？ 已满十四周岁不满十六周岁的未成年人，应对下列哪些犯罪行为负责（） （）规定，任何组织或个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周年的未成年的，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业 世界各国对于未成年人年龄规定不一。在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民。 我国禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外（）