单选题

县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与()相互制约的机制,在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力。

A. 人才流动开发
B. 干部选拔任用
C. 财政预算

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单选题
县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与()相互制约的机制,在设置机构、核定编制时,应当充分考虑财政的供养能力。
A.人才流动开发 B.干部选拔任用 C.财政预算
答案
多选题
县级以上各级人民政府应当建立以下哪些事项相互制约的机制()
A.机构编制 B.人员工资 C.财政预算 D.监督检查
答案
单选题
县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当定期评估机构和编制的执行情况,并将评估结果作为调整机构编制的()。
A.主要依据 B.参考依据 C.唯一依据
答案
单选题
县级以上地方各级人民政府应当建立体系()
A.应急救助 B.应急救援 C.应急支援 D.应急支助
答案
单选题
县级以上的地方各级人民政府的复议机构,应当设在()。
A.政府监察机构内 B.政府行政机关内 C.政府司法机构内 D.政府法制工作机关内
答案
多选题
地方各级人民政府的机构编制工作的管理原则是()。
A.应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求 B.应当适应全面履行职能的需要 C.应当遵循精简 D.应当结合中国国情的原则
答案
多选题
地方各级人民政府的机构编制工作的管理体制包含()
A.地方各级人民政府的机构编制工作实行中央统一领导 B.地方各级人民政府的机构编制工作实行中央直属管理 C.地方各级人民政府的机构编制工作实行地方统一管理的体制 D.地方各级人民政府的机构编制工作实行地方分级管理的体制
答案
单选题
地方各级人民政府机构编制管理机关,应当如实向()提交机构编制年度统计资料,不得虚报、瞒报、伪造。
A.上级机构编制管理机关 B.本级人民政府 C.上级人民政府
答案
单选题
县级以上各级人民政府行政复议机构应当定期向本级政府报送()
A.行政复议决定 B.行政复议工作状况分析报告 C.重大行政复议决定 D.行政复议案件卷宗副本
答案
单选题
A.县级以上各级人民政府
A.县级以上各级人民政府 B.各级医疗机构 C.各级中医药管理部门 D.各级科技管理部门 E.各级人事管理部门
答案
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