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《国家电网公司安全工作规定》要求,公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责,做到责任分担,并实行上级对下级的安全逐级负责制()

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判断题
《国家电网公司安全工作规定》要求,公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责,做到责任分担,并实行上级对下级的安全逐级负责制()
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单选题
《国家电网公司安全工作规定》第十五条规定:公司各级单位的各部门、各岗位应有明确的安全管理职责,做到责任分担,并实行的安全逐级负责制()
A.上级对下级 B.下级对上级 C.三级安全网络 D.安全监督体系
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判断题
根据《国家电网公司安全工作规定》要求,公司各级单位应定期召开各类安全例会()
答案
判断题
《国家电网公司安全工作规定》第一百零九条规定:《国家电网公司安全工作规定》用于规定公司各级单位安全工作基本要求,可以作为处理和判定民事责任的依据()
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多选题
根据《国家电网公司安全工作规定》要求规定,属于地市公司级单位安全目标的是()
A.不发生重伤及以上人身事故 B.不发生五级及以上电网、设备事件 C.不发生一般及以上火灾事故 D.不发生煤矿重大及以上非伤亡事故
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多选题
根据《国家电网公司安全工作规定》要求规定,属于省公司级单位安全目标的是()
A.不发生人身死亡事故 B.不发生一般及以上电网、设备事故 C.不发生重大火灾事故 D.不发生五级信息系统事件
答案
多选题
《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括()
A.贯彻执行公司统一的固定资产管理有关政策和要求.制定本单位固定资产管理制度 B.建立健全本单位固定资产管理的组织体系.明确内部职责分工,落实管理责任,完善内部控制 C.按照公司统一要求.组织并不断完善本单位固定资产信息化管理工作 D.落实受托运行或租赁经营的公司总部输变电资产的有关运维职责
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单选题
《国家电网公司防止电气误操作安全管理规定》依据《国家电网公司电力安全工作规程(试行)》、、《国家电网公司十八项电网重大反事故措施(试行)》等制定()
A.《国家电网公司防止变电站全停十六项措施(试行)》 B.《电力建设安全工作规程》 C.《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》 D.《国家电网公司电力生产事故调查规程》
答案
单选题
《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号)自起施行()
A.2014年12月1日 B.2014年11月1日 C.2014年10月1日 D.2014年9月1日
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判断题
根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度()
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《国家电网公司安全工作奖惩规定》适用于公司总部、各单位及所属各级单位的安全工作奖惩管理() 除办公厅(室)外,国家电网公司各部门、公司各单位内设机构也可以对外正式行文() 国家电网公司安全工作规定要求在岗生产人员每年再培训不得少于多少学时() 《国家电网公司网络与信息系统安全管理办法》适用于总部各部门、各分部,公司各单位生产安全管理工作() 根据《国家电网公司安全工作规定》要求,公司各级单位应按照“实际、实用、实效”的原则,建立的应急预案体系() 《国家电网公司固定资产管理办法》)中规定国家电网公司所属各级单位固定资产的具体使用.运行.维护.保管单位(部门)主要管理职责包括() 《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定,公司各级职能部门或专业,负责提出涉及专业相关人员的() 《国家电网公司安全工作规定》第五十四条规定:公司各级单位应定期召开各类安全例会,主要包括() 各级单位应根据国家电网公司档案管理要求,对经鉴定具有保存价值的电子文件及时向国家电网公司()移交归档 根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),公司各级单位实行上级单位对下级单位的安全责任追究制度,包括对责任人和责任单位领导的责任追究() 根据国家电网公司颁布的《国家电网公司电力安全生产工作规定》,供电所安全生产的控制目标有哪些? 根据国家电网公司颁布的《国家电网公司电力安全生产工作规定》,供电所安全生产的控制目标有哪些 《国家电网公司安全工作奖惩规定》由()负责解释。 国家电网公司系统各部门、各岗位应有明确的安全职责,做到责任分担,并实行下级对上级的安全生产逐级负责制() 《国家电网公司安全工作规定》第八条规定:国家电网公司安全工作的总体目标是防止发生如下事故(事件)() 依据《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》,国家电网公司安全生产反违章工作的工作机制包括() 《国家电网公司安全职责规范》规定各级()是本单位的安全第一责任人。 根据《国家电网公司安全工作规定》(国家电网企管〔2014〕1117号),以下哪些是班后会的内容() 针对国家电网公司非通用制度,所属各级单位可以()。 《国家电网公司安全工作规定》第一百零四条规定:国家电网公司安全工作实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度()
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