柜员暂时离岗超过（）个工作日（含）的，所在机构须在其离岗当日将其柜员号停用；柜员返岗后，所在机构再将其柜员号启用。

转出柜员离岗超过一天不超过三天（含）的采用（）方式。 网点柜面人员如短期离岗超过个工作日（含），应将个人保管的手工类印章上缴给支行营运主管或副主管（） 网点柜面人员如短期离岗超过（）个工作日（含），应将个人保管的手工类印章上缴给支行营运主管或副主管 机构柜员临时离岗操作检查重点（） 柜员因休假、培训、借调等原因连续（）工作日离岗的，01柜员应及时将柜员姓名修改为“停用”、交易类型设置为“Z停止使用”，并登记信息登记簿离岗记录。 简述持卡人暂时离岗10天(含)以上的，柜员权限卡应怎样处理?(简答题) 普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管。 普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管 柜员长期离岗，除办理短期离岗手续外，还须办理离岗稽核与柜员信息的删除（） 证券营业部负责人应当每3年至少强制离岗一次，强制离岗时间应当连续不少于（ ）个工作日。 柜员因培训、外出开会、请（休）假等原因离岗天及以上的，或者柜员因岗位调整不需操作核心系统的，柜员所属机构应不迟于离岗当日对柜员代号进行封存，中止该柜员代号的使用（） 临时离岗：指柜员在工作时间内因某种原因暂时离开岗位，时间在（） 柜员离岗分为( )。 柜员临时离岗、休班或短期离岗，已进行权限或柜员交接的，柜员卡由，也可（） 因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（）以上情况，要于变动当日将权限卡改为（）状态。 对于申请休假（）（含）以上的柜员，离岗前应将其柜员号设置为初始状态。 离岗超过时间，考核200元且当日考勤不计（） 营运主管离岗（）工作日（含）以内，代理行使其职责的人员必须在系统中通过顶岗操作实现岗位转换 按照《柜台人员岗位交接管理办法》规定，柜台经理临时离岗不超过5个工作日（含5个工作日）的，交接时无需填写“物品移交清单”、“账务核对情况表”、“工作移交清单”（如有特殊工作移交，可直接在“岗位交接登记簿”中注明）（） 按照《柜台人员岗位交接管理办法》规定，柜台经理临时离岗不超过5个工作日（含5个工作日）的，交接时无需填写“物品移交清单”、“账务核对情况表”、“工作移交清单”（如有特殊工作移交，可直接在“岗位交接登记簿”中注明）（）