劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是（）年。

劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是（）年。 劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。（） 劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（） 劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。 劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（） 劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（）。 劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（） 劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。 劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。 劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年（） 劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（） 以下哪类劳务管理资料档案最低保存年限是5年的是（） 统计报表类的劳务管理资料档案最低保管年限是()年。 合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是()年。 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（） 总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时（）劳务费发放中违规问题。 某发包人与某承包人签订劳务分包合同，承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发包人验收，发包人迟迟未进行验收，最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。 劳务管理资料档案最低保存年限是（）。 分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（） 分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（）