矿长每月组织分管负责人及相关科室、区（队）对重大安全风险管控措施落实情况、管控效果及覆盖生产各系统、各岗位的事故隐患至少开展次排查（）

每年底由矿长组织各（）和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识 省外发生事故后，由矿长组织分管负责人和业务科室开展一次针对性的专项安全风险辨识评估（） 对重大、特别重大安全事故负由主要责任的煤矿，其主要负责人五年内不得担任任何煤矿的矿长。 对重大、特别重大安全事故负由主要责任的煤矿，其主要负责人五年内不得担任任何煤矿的矿长（） 每年矿长应组织各分管负责人、副总工程师和相关科室、区（队）进行年度安全风险辨识评估，重点对井工煤矿、冲击地压及提升运输系统，露天煤矿边坡、爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识评估（） 至少组织矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水、冲击地压等科室相关人员和区（队）管理人员进行1次事故隐患排查治理专项培训，且不少于4学时（） 本矿发生涉险事故或出现重大事故隐患，由矿长组织分管负责人和业务科室进行一次专项辨识评估（） 矿长每至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查（） 矿长每至少组织分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、生产组织单位（区队）开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，排查前制定工作方案，明确排查时间、方式、范围、内容和参加人员（） 分管负责人每月组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析（） 矿长组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析（） 对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人终身不得担任任何煤矿的矿长。 对重大、特别重大生产安全事故负有主要责任的煤矿，其主要负责人终身不得担任任何煤矿的矿长（） 建立由（A）牵头、分管负责人参加的安全办公会议机制，负责煤矿重大安全事项的制定和调整（） 低风险由区队负责人管控（） 建立事故隐患排查治理工作责任体系，明确（）全面负责、分管负责人负责分管范围内的事故隐患排查治理工作，各业务科室、生产组织单位（区队）、班组、岗位人员职责明确。 基层区队负责人、矿机关科室负责人下井带班的具体办法,由（　）根据实际情制定。 矿长组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行总结分析，指导下一年度安全风险管控工作（） 企业主要负责人委托分管负责人组织制定并实施重大【事故】隐患治理方案（） 基层区队负责人、矿机关科室负责人下井带班的具体办法，由（）根据实际情况制订。