根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，以下可考虑调整柜员层级的情况有（）
A. 参加总行举办的营运业务知识竞赛获得一等奖
B. 参加广州人行组织的业务技能比赛获得三等奖
C. 当年取得助理会计师资格
D. 当年取得注册会计师资格
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根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，以下可考虑调整柜员层级的情况有（）
A.参加总行举办的营运业务知识竞赛获得一等奖 B.参加广州人行组织的业务技能比赛获得三等奖 C.当年取得助理会计师资格 D.当年取得注册会计师资格
答案
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，柜员层级评定的内容包括（）
A.业务理论考试成绩 B.业务操作技能考试成绩 C.上一年度绩效考核得分 D.分行营运主管行长评分 E.所在机构负责人评分
答案
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，我行营运工作质量考核坚持原则（）
A.高标准 B.严要求 C.实事求是 D.客观公正
答案
A分行现有柜员40人，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，高级柜员的数量不得超过人（）
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
小红是网点授权主管，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，其薪酬的区间应为（）
A.3-6级 B.4-7级 C.5-7级 D.6-8级
答案
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，以下关于柜员层级评定内容及占比，正确的有（）
A.业务理论考试成绩，占比30% B.业务操作技能考试成绩，占比25% C.上一年度绩效考核得分，占比30% D.所在机构负责人评分，占比10%
答案
根据《广东华兴银行营运业务监督管理办法》，营运业务监督人员包括（）
A.事后监督岗 B.风险监控岗 C.检查辅导室主管岗 D.集中作业操作岗
答案
根据《广东华兴银行营运检查辅导管理办法》，以下属于分行营运管理部检查辅导工作职责的是（）
A.负责推动、监督辖内支行检查辅导工作的执行，审核支行各项检查结果 B.合理制订并安排好年度内的各项营运业务检查辅导计划并组织实施 C.定期做好分行营运检查辅导工作的分析和总结，收集和提出改进的意见和建议 D.按首问负责制要求受理辖属机构各类营运业务咨询并及时给予指导意见
答案
根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，以下说法正确的是（）
A.小明把工作交接给自己的B角小强，无需签订授权书，但需办理交接手续 B.小明临时离岗，把工作交接给小张（非B角），需签订临时授权书且需办理交接手续 C.小明要调离A支行，把工作交接给小张（非B角），小张需签订基本授权书且需办理交接手续 D.小明临时离岗，把工作交接给小张（非B角），需签订特别授权书且需办理交接手续
答案
A分行为新设分行，根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，可获得的辅导期（）
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.9个月
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根据《广东华兴银行营运检查辅导管理办法》，由总行发起，分行实施的营运现场检查属于（）
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，营运分级管理工作实行的原则是（）
根据《广东华兴银行营运预留印鉴管理办法》，分行对当月新增账户资料核对时，应（）
柜员小美要从A网点调至B网点，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，以下调动审批程序正确的是（）
根据《广东华兴银行营运业务监督管理办法》，以下哪些是监督人员管理的要求（）
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，各分行的以下工作中，属于营运风险类范畴的有（）
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》规定，A分行如达到以下条件，可被评定为一级行（）
根据《广东华兴银行营运业务监督管理办法》，营运业务监督方式包括（）
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》要求，技术类营运人员（即柜员）的层级需要通过考核后评定的有（）
根据《广东华兴银行营运业务用章管理办法》，以下属于营运业务印章的是（）
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》，我行建立营运关键工作指标体系的标准是（）
根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，授权因哪些情况而终止（）
根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，以下不得兼容岗位，匹配正确的是（）
根据《广东华兴银行营运业务系统用户管理办法》，用户基本信息包括（）
根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，以下工作交接的情形，错误的有（）
根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，以下不属于基本授权内容的是（）
根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，以下情况授权书应终止的有（）
根据《广东华兴银行营运预留印鉴管理办法》，以下关于印鉴卡管理说法正确的是（）
根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，营运人员工作交接按交接的性质分为（）
根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，营运人员工作交接按交接的内容分为（）
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