从企业的角度，薪酬具有的功能有增值和( )。
A. 改善用人活动功效的功能
B. 保障功能
C. 激励功能
D. 调节功能
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从企业的角度，薪酬具有的功能有增值和( )。
A.改善用人活动功效的功能 B.保障功能 C.激励功能 D.调节功能
答案
从员工的角度，薪酬具有的功能有（ ）。
A.增值功能 B.保障功能 C.激励功能 D.调节功能 E.改善用人活动功效的功能
答案
薪酬的功能可以从员工、企业、社会三个角度去思考。从员工角度来看，薪酬的功能有哪些（）
A.补偿功能 B.激励功能 C.自我价值实现功能 D.控制企业成本功能 E.社会调节功能
答案
薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（ ）。
A.补偿功能 B.吸引功能 C.激励功能 D.保留功能
答案
薪酬对企业的功能有（ ）。
A.保值增值功能 B.改善经营绩效 C.控制生产成本 D.配置功能 E.控制经营成本
答案
从消费者的角度具体地说，商标具有的功能有（）、（）
A.来源指示功能 B.质量保证功能 C.告宣传功能 D.场竞争功能
答案
从消费者的角度具体地说，商标具有的功能有( )、( )。
A.来源指示功能 B.质量保证功能 C.广告宣传功能 D.市场竞争功能
答案
下列属于薪酬对企业的功能有（）
A.增值功能 B.调节功能 C.保障功能 D.改善用人活动功效的功能 E.激励功能
答案
企业文化具有功能？（）
A.导向功能 B.规范功能 C.考核功能 D.激励功能 E.凝聚功能
答案
品牌具有功能、功能、功能和功能
答案
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对企业而言，薪酬具有（）功能。
从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（）
从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
功能分析是从（）和（）角度分析产品所具有的功能（）。
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求（）
从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。
从企业的角度看．薪酬制度应当达到以下要求（ ）。
从企业的角度看，薪酬制度应当达到（ ）的要求。
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薪酬对员工的功能有()。
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