根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）
A. 丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B. 乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
C. 丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
D. 甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
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根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
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下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
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下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
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（2017年）下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
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（2017年真题）下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。
A.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 D.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
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下列劳务派遣用工形式中，符合法律规定的是（ ）。
A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作 C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5% D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
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下列劳务派遣协议条款中，符合法律规定的是 ( )
A.劳务派遣协议中不约定被派遣劳动者的工作岗位，由用工单位根据需要灵活决定 B.被派遣劳动者的用工期限，可以在劳务派遣协泌中约定为四个周期.每个周期为半年.每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 C.被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定 D.双方对劳务派遣协泌的内容负保密义务，不得向任何人披露
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下列劳务派遣协议条款中，符合法律规定的是（）
A.劳务派遣协议中不约定被派遣劳动者的工作岗位，由用工单位根据需要灵活决定 B.被派遣劳动者的用工期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 C.被派遣劳动者在用工单位的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定 D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向任何人披露
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