背景材料： 在某次针对大学生就业调查中，有3个职业选择的相关问题，要求毕业生生每题选择某个职业的名称作为唯一答案。其中6位毕业生关于上述3个问题的答案依次如下： 第一位考生：国企、国企、公务员； 第二位考生：公务员、公务员、国企； 第三位考生：事业单位、事业单位、国企； 第四位考生：国企、公务员、事业单位； 第五位考生：公务员、事业单位、公务员； 第六位考生：事业单位、公务员、事业单位； 考试结果表明每位考生都至少答对其中1道题。 根据以上陈述，可知这3个问题的答案依次是（）。

大学生就业难的主要原因? 大学生就业的主要方向有哪些 你认为如今大学生就业形势如何（） 大学生就业渠道主要有哪些（） 当前“大学生就业难”三个主要原因是： 大学生就业可以反映我国不同历史阶段的特征，以下属于50年代后期大学生就业情形的是（） 如何解决大学生毕业生就业难。 怎么加强大学生就业方面的工作。 如何做好大学生就业指导？ 当前大学生就业环境很严峻，表现在（）。 当前大学生就业形势十分严峻。() 怎么加强大学生就业方面的工作 简述大学生就业难的主要原因 针对大学生就业时存在的误区，我们从现象分析本质，下面不属于 大学生在进行职业选择的时候，不用坚持“人职匹配”的择业原则 加强大学生就业方面的工作方法 大学生就业宣传教育月活动总结 你怎样看待现在大学生就业难的问题? 大学生就业宣传教育月活动总结 你怎样看待现在大学生就业难的问题