单选题

有效的双向选择使员工愉快地胜任所从事的工作,减少人员离职,增强企业的()

A. 内部凝聚力
B. 成本
C. 规模

查看答案
该试题由用户626****43提供 查看答案人数:30684 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户626****43提供 查看答案人数:30685 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
有效的双向选择使员工愉快地胜任所从事的工作,减少人员离职,增强企业的()
A.内部凝聚力 B.成本 C.规模
答案
主观题
何谓“择优推荐,问答双向选择”?
答案
判断题
用人单位有人员需求、员工有岗位需求时,用人单位和员工可自主协商,双方达成一致实现双向选择()
答案
单选题
对从事影响产品要求符合性工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作,这种能力应基于适当的()
A.培训、教育 B.教育、培训、技能 C.培训 D.教育、培训、技能和经验
答案
判断题
双向选择只能包含一对if、else语句。
答案
单选题
面试是双向选择,企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合工作()
A.正确 B.错误
答案
单选题
:大学生择业的双向选择,使企业不必以牺牲自身利益来迁就社会的就业困难。( )
A.缓解 B.凑合 C.迎合 D.屈就
答案
多选题
对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是( )
A.使企业不断提高效益,增强吸引力 B.技术业务水平 C.使企业改善自身形象 D.使劳动者身体强健 E.使企业改善自身形象
答案
多选题
对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是()
A.使企业不断提高效益,增强吸引力 B.使劳动者努力提高科学文化知识 C.使企业改善自身形象 D.使劳动者身体强健 E.使企业改善自身形象
答案
主观题
专卖内管派驻人员选用坚持双向选择、择优选用的原则,其应当具备什么条件?
答案
热门试题
参加招聘会,进行双向选择的时间一般为: 大学生的就业模式由统包分配变为双向选择() 管理的目的,就是设计和维持一个良好的工作环境,使员工在这个环境里能积极而主动,热情而高效并愉快地工作,使组织完成任务。 国家促进就业原则、平等就业原则、双向选择的原则是()的内容。 物业管理招投标实质是一种市场双向选择行为。() 物业管理招投标实质是一种市场双向选择行为() 双向选择中,用人单位表示等后答复时怎么办。 对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是()。 人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。 关于《毕业生双向选择就业推荐表》,以下说法正确的是()。 人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则() 企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统,确保全体员工充分胜任所承担的工作。 岗位职务描述在组织中具有非常大的作用,除了提高经济效益与工作效益、使技术投入更加合理和双向选择的依据以外,还有:() 单位自主择人,劳动者自主择业,体现了招聘中的双向选择原则。 应急救援人员要通过考核证实能胜任所担任的,才上岗() 双向选择由人员配置需求单位的领导团队,根据申请人的(),结合岗位任职条件,研究并确定岗位配置人选 《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失,应向下列哪个部门申请补办?() 《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失,应向下列哪个部门申请补办() 人力资源招聘的原则主要包括( )、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。 我国晚清时期,主官与幕僚之间,双向选择,合则留不合则去,属于( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位