主观题

用人失察失误造成严重后果的,应当根据具体情况,追究()以及其他直接责任人的责任。

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主观题
用人失察失误造成严重后果的,应当根据具体情况,追究()以及其他直接责任人的责任。
答案
多选题
用人失察失误造成严重后果的,追究()责任
A.直接责任者 B.主要责任者 C.领导责任者 D.间接责任者
答案
多选题
凡用人失察失误造成严重后果的,某地区该部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应根据具体情况,追究()的责任
A.党委(党组)主要领导成员 B.有关领导成员 C.组织(人事)部门 D.其他直接责任人
答案
单选题
实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成()的,应当根据具体情况,追究()以及其他直接责任人的责任。
A.严重后果 主要领导人 B.不良后果 主要责任人 C.严重后果 主要责任人
答案
多选题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,追究()的责任。
A.党委(党组)主要领导成员、有关领导成员 B.组织(人事)部门有关领导成员 C.纪检监察机关有关领导成员 D.其他直接责任人
答案
多选题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,追究()的责任。
A.党委(党组)主要领导成员 B.组织(人事)部门有关领导成员 C.纪检监察机关有关领导成员 D.其他直接责任人
答案
多选题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。凡用人失察失误造成严重后果的,本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织(人事)纪律的行为查处不力的,应当根据具体情况,严肃追究的责任()
A.党委(党组)及其主要领导成员、有关领导成员 B.组织(人事)部门 C.纪检监察机关 D.干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人
答案
单选题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:对用人失察失误造成严重后果的,要追究以及其他直接责任人的责任()
A.人事(组织)部门 B.主要责任人 C.当事人 D.单位领导
答案
单选题
用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,给予()处分。
A.情节较重的,严重警告处分 B.情节严重的,给予开除党籍处分或留党查看处分 C.情节严重的,给予开除党籍处分 D.情节较轻的,留党察看处分
答案
主观题
党员用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,怎么处分?
答案
热门试题
用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。 用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予处分() 根据《党纪律处分条例》的规定,用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,() 在干部选拔任用工作中,用人失察失误造成严重后果的,情节严重的,对(),给予开除党籍处分。 用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,给予警告直至开除处分。 用人失察失误造成严重后果的,对直接责任者和领导责任者,给予警告直至开除处分() 用人失察失误造成严重后果的,对(),情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 在干部选拔任用工作中,用人失察失误造成严重后果的,情节严重的,对直接责任者和领导责任者,给予处分。 加强选人用人(),对用人失察失误的严肃追究责任。 由于提名、举荐不当,人事管理部门考核失实,用人失察、失误,造成“带病”提拔形成严重后果,或把不良行为人安排到重要岗位,引发案件风险的,应从重追究相关人员责任() 用人失察、失误的,应当进行() 何如根据具体情况选择育苗方式? 管片养护应根据具体情况选用() 何如根据具体情况选择育苗方式 未断钩造成的列车分离事故根据具体情况进行分析定责() “紧急阶段”根据具体情况指()的通称 银行应当根据具体情况确立检查监督部门,直接向()负责并报告。 面试时,若用人单位提问想了解一些应试者的具体情况,面试者要根据具体情况,不应该( ) 医师在执业中造成事故的,根据具体情况承担民事责任,给予 因稽核人员玩忽职守,对应发现的重大问题失察造成严重后果的或故意隐瞒不报的,造成稽核结果不实的,追究有关稽核人员()
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