多选题

影响力理论认为,影响别人的行为有许多方法,其中主要有()

A. 榜样
B. 劝说
C. 强制
D. 建议
E. 勉励

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多选题
影响力理论认为,影响别人的行为有许多方法,其中主要有()
A.榜样 B.劝说 C.强制 D.建议 E.勉励
答案
主观题
中国大学MOOC: 当前具有较强影响力的劳动关系理论流派主要有( )
答案
单选题
组织沟通中较有影响力的口头沟通主要有()
A.小道消息 B.会议 C.演讲 D.电视媒体 E.ABC F.BCD G.ABCD
答案
主观题
决定消费者群体影响力大小的因素主要有()。
答案
单选题
领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()
A.指导下属 B.事必躬亲 C.无为而治 D.行政驱使
答案
多选题
约翰·P·科特在《权力与影响力》一书中认为,权力的来源主要有()。
A.知识 B.良好的工作关系 C.良好的业绩和较高的威望 D.应用上述三种权力来源的技能
答案
多选题
下列影响力中,属于主导性的非权力性影响力有()影响力。
A.知识因素 B.才能因素 C.感情因素 D.资历因素 E.品格因素
答案
单选题
领导者的影响力由两部分构成:权力性影响力与非权力性影响力。其中()
A.权力性影响力是自然产生的,具有强制性的特点 B.权力性影响力是派生的,具有非强制性的特点 C.非权力性影响力是派生的,具有强制性特点 D.非权力性影响力是自然产生的,具有非强制性特点
答案
多选题
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。
A.合法的权力 B.奖励的权力 C.强制的权力 D.专家性的权力 E.领导者个人的魅力
答案
多选题
执行力的影响要素主要有()
A.组织的各层管理者 B.管理方法 C.组织制度 D.执行程序
答案
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