登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
影响力理论认为,影响别人的行为有许多方法,其中主要有()
多选题
影响力理论认为,影响别人的行为有许多方法,其中主要有()
A. 榜样
B. 劝说
C. 强制
D. 建议
E. 勉励
查看答案
该试题由用户960****64提供
查看答案人数:41219
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户960****64提供
查看答案人数:41220
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
影响力理论认为,影响别人的行为有许多方法,其中主要有()
A.榜样 B.劝说 C.强制 D.建议 E.勉励
答案
主观题
中国大学MOOC: 当前具有较强影响力的劳动关系理论流派主要有( )
答案
单选题
组织沟通中较有影响力的口头沟通主要有()
A.小道消息 B.会议 C.演讲 D.电视媒体 E.ABC F.BCD G.ABCD
答案
主观题
决定消费者群体影响力大小的因素主要有()。
答案
单选题
领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()
A.指导下属 B.事必躬亲 C.无为而治 D.行政驱使
答案
多选题
约翰·P·科特在《权力与影响力》一书中认为,权力的来源主要有()。
A.知识 B.良好的工作关系 C.良好的业绩和较高的威望 D.应用上述三种权力来源的技能
答案
多选题
下列影响力中,属于主导性的非权力性影响力有()影响力。
A.知识因素 B.才能因素 C.感情因素 D.资历因素 E.品格因素
答案
单选题
领导者的影响力由两部分构成:权力性影响力与非权力性影响力。其中()
A.权力性影响力是自然产生的,具有强制性的特点 B.权力性影响力是派生的,具有非强制性的特点 C.非权力性影响力是派生的,具有强制性特点 D.非权力性影响力是自然产生的,具有非强制性特点
答案
多选题
领导者之所以能引导他人去实现组织的目标,是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力,这种影响力的来源主要有()。
A.合法的权力 B.奖励的权力 C.强制的权力 D.专家性的权力 E.领导者个人的魅力
答案
多选题
执行力的影响要素主要有()
A.组织的各层管理者 B.管理方法 C.组织制度 D.执行程序
答案
热门试题
影响权证理论价值的主要有()。
影响爆发力的因素主要有()等。
影响购买力水平的因素主要有()。
交流方式中对别人影响力最大的是()
政府征税给纳税人行为带来的影响效应主要有()。
权利性影响力又称()影响力。
西方汇率理论最具影响力的是( )
领导的影响力包括权力性影响力和非权力性影响力。
环境影响识别方法主要有()。
环境影响识别方法主要有()
顾客的购买影响力可以分为内部影响力和外部影响力。外部影响力常会影响内部因素,从而又会直接影响到()
现代企业营销活动是多方参与多方影响的结果、营销活动的各个参与部分和影响力被称作()。
公司股利政策的形成受许多因素的影响,主要有()
影响团队凝聚力的因素主要有()方面。
影响力理论认为影响力可以分为两类,一类是()另一类是()
表扬别人有助于对他人产生很好的影响力。()
表扬别人有助于对他人产生很好的影响力()
在领导者的影响力中,属于权力性影响力的有( )。
环境影响识别方法主要有( )。
对非政府组织的产生和发展有较大影响的理论主要有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP