高层要“做正确的事”，中层要“正确的做事”，基层要“将事做正确”（）

管理的目标是效率与效果的统一。效率是正确地做事，效果就是做正确的事。() 要想让管理工作要取得好效果，首先是通过寻找“正确的做事”?方法获得高效率，再通过“做正确的事”?找准方向。() 要做事时，脑子里能冒出各种理由？现在先做别的事，这个稍后（） 对于自己要做的事，正确的心态是（） 强调“做正确的事”的是（） 企业管理活动分为两大类，一类是解决“做正确的事”，一类是解决“正确的做事”（） 领导通常被描述为“做正确的事”（） 总体战略与事业部战略更加强调“做正确的事”，而职能战略则是考虑“将正确的事做好”（） 总体战略更加强调“做正确的事”，而职能战略与事业部战略则是考虑“将正确的事做好”（） 关注“做正确的事”的是以下（）的工作内容 第一次把正确的事做正确，需要讲究什么? 公司战略的核心任务是引导企业做正确的事。 写作请示的注意事项：要正确选用文种、要做到一文一事、要避免多头请示、要避免越级请示（） 我们管理时间的目的是：决定什么事必须做，什么事不要做 领导能力主要体现在做正确的事，而一般管理则侧重于正确地做事（） 强调把握总体方向和目标即“做正确的事”的战略是（） “夫孝，始于事亲”，“事”的解释正确的是：（） 要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，管理中需（ ）工作。 班组建设要全员参与，高层谋势、中层搭台、基层唱戏（） 斯坦利·麦克里斯特尔在《赋能》提到要让正确的人做正确的事。