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专项激励根据银行阶段性工作重点、部门工作需要等灵活安排()

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专项激励根据银行阶段性工作重点、部门工作需要等灵活安排()
答案
单选题
根据银行阶段性工作重点、部门工作需要等灵活安排制定的考核激励方案属于绩效管理体系中的哪一类?()
A.基本考评 B.战略考评 C.专项激励 D.定量考评
答案
单选题
因阶段性工作需要建立的临时台账,在阶段性工作结束后,应继续保存部分临时台账()
A.对 B.错
答案
判断题
临时借调:指由于阶段性工作需要,将员工临时调至其他部门协助工作,借调期间工作关系仍属于原部门()
答案
单选题
某社区服务中心的社会工作者为社区内老年人开展小组活动,其中阶段性的工作重点之一是处理抗拒行为,协调和处理小组冲突,适当控制小组的进程。根据这一阶段性工作重点可知该小组处于( )。
A.开始阶段 B.转折阶段 C.成熟阶段 D.准备阶段
答案
单选题
()是指根据阶段性工作需要,对某项特定业务领域或某项管理工作要求进行的检查。
A.全面检查 B.专项检查 C.常规检查 D.现场检查
答案
判断题
根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,单位对因工作需要且员工愿意到中国石化以外单位长期工作的,可实行系统外阶段性调动()
答案
单选题
根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,单位对因工作需要且员工愿意到中国石化以外单位长期工作的,可实行系统外阶段性调动()
A.仅限原正式职工 B.仅限合同制员工 C.仅限劳务派遣制员工 D.以上都不对
答案
单选题
总、分行每年组织各专业条线进行相关常规反洗钱检查,并根据工作需要组织阶段性()检查
A.重点 B.全面 C.专题 D.专项
答案
单选题
税收专项培训辅导是税务机关根据()、纳税人需求、重点工作和阶段性工作,组织纳税人开展税收专题培训辅导。
A.培训内容变化 B.税收政策变化 C.办税流程变化 D.培训对象变化
答案
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