行社发生的职工福利费支出，不超过的部分，应凭合法的适当凭据从税前扣除（）

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后年度扣除 企业发生的职工福利费支出，不超过工资.薪金总额（）的部分，准予在企业所得税前扣除 根据《企业所得税实施条例》企业发生的职工福利费支出不超过（  ）的14%的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费用支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予扣除。( ) 根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（　　）的14%的部分，准予扣除。 《企业所得税法》的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。 计入职工福利费的支出如何处理？可税前扣除的职工福利费是多少？   企业实际发生的职工福利费支出，在不超过合理的工资薪金的14%内准予扣除。 职工福利费支出范围主要包括（） 企业应纳税额中，企业发生的职工福利费支出，不得超过工资薪金的总额（）的部分，准予扣除 根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除 根据我国《企业所得税法实施条例》,企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分准予扣除 根据《企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的部分,准予税前扣除（） 职工福利费 企业应纳税额中，企业发生的职工福利费支出，不得超过工资薪金的总额（     )的部分，准予扣除。  根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（  ）的部分，准予扣除。 职工福利费属于 下列内容属于企业职工福利费支出的有( )。 职工福利费应按照不超过职工工资总额的据实列支，主要用于为职工提供各项集体福利性支出（） 审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是()。