单选题

主管一对一辅导有几大模块()

A. 2
B. 3
C. 4

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单选题
主管一对一辅导有几大模块()
A.2 B.3 C.4
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多选题
哪些情况是一对一辅导时机()
A.有新组员加入 B.组员角色转变 C.有表现不理想、显现问题的同事 D.为表现出色的同事提供进一步机会
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多选题
主管一对一辅导单元3(客户需求分析及金领建议书的制作)的辅导目标包括()
A.掌握如何通过需求工程,分析准主顾的寿险及综合金融需求 B.掌握如何运用金领建议书制作保障计划 C.熟悉金领建议书的构成及主要内容 D.帮助新人养成边说明,边画图的良好习惯
答案
单选题
以下内容中,哪一项不是主管一对一辅导9单元的内容()
A.结合金领建议书进行产品说明 B.SDPS话术固化之成交面谈 C.客户需求分析及金领建议书的制作 D.检查计划100,制定拜访计划及填写工作日志
答案
单选题
主管一对一辅导九单元使用了一个专业化的辅导流程,是哪一个流程()
A.SMART B.PESOS C.SWOT D.OME
答案
单选题
三星级标准化职场如果选择搭建辅导训练系统,则每周至少要进行()次主管一对一辅导
A.2 B.3 C.4
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多选题
相较于智适应系统线下传统一对一辅导的劣势有哪些()
A.师资资源参差不齐 B.价格高 C.服务差 D.教学环境差
答案
单选题
一对一辅导运作目的:通过一对一辅导,解决属员的具体问题,利用面谈、角色扮演、陪访()等手段以提升销售和组织发展意愿和技能
A.专家门诊 B.家访 C.跟随见习 D.演练
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判断题
在一对一的教学中,可以将信息技术作为个别辅导工具。
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主观题
一对一谈判的类型有()、()、()以及()。
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