以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论。()

切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是 切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是 介绍态度改变的说服理论 介绍态度改变的说服理论。 著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（） 态度的平衡理论是由（）等人提出的 根据费斯廷格的认知不协调理论分析如何促进社会态度的改变。 简述态度改变的阶段理论的内容 组织平衡理论的代表人物是() 海德提出了有关态度改变的理论，称为（）。 态度改变三阶段理论是什么？ 海德提出的有关态度改变的理论依据是（）。 中国大学MOOC: 态度改变理论主要有（ ）。 根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为。() 海德的态度平衡理论可以总结出两条规律，即() 根据费斯汀格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是（） 简述菲斯汀格的认知失调理论。 平衡理论是由（）提出的 海德提出的有关态度改变的理论，可简称为（）模型。 根据认知失调理论，失调程度越小，态度改变就越大（）