下列关于劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()。
A. 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B. 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C. 有多个劳动合同履行地的,由最先立案的仲裁委员会管辖
D. 劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖
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下列关于劳动仲裁管辖的表述中，正确的有（）
A.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B.劳动争议双方当事人分别向两地申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.有多个劳动合同履行地的，由最先立案的仲裁委员会管辖 D.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖
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下列关于劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()。
A.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.有多个劳动合同履行地的,由最先立案的仲裁委员会管辖 D.劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖
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下列关于劳动仲裁管辖的表述中，错误的是（ ）。
A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议 B.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地 D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地
答案
下列对劳动仲裁管辖的表述中，正确的有（ ）。
A.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地 B.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
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下列关于或有事项的表述中正确有（ ）。
A.或有事项是由过去的交易或者事项形成的 B.或有事项的结果具有不确定性 C.或有事项的结果须由未来事项决定 D.或有事项是一种确定的事项
答案
下列关于仲裁裁决的表述中正确的有（）。
A.当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决 B.仲裁庭可以根据双方当事人达成的调解协议作出裁决 C.仲裁裁决应当根据仲裁庭多数仲裁员的意见作出，形不成多数意见的，由仲裁委员会讨论决定 D.仲裁实行一裁终局制度，当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁或提起诉讼 E.仲裁裁决的作出，标志着当事人之间纠纷的最终解决
答案
下列关于劳动仲裁原则表述正确的是()
A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理;人民法院已受理的案件，劳动仲裁无权仲裁 B.劳动仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决 C.资源仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，资源交由仲裁机构裁决 D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
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关于劳动争议的仲裁时效，下列说法中正确的有（）
A.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中断 B.从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 C.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制 D.以上所有
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下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是( )
A.劳动争}义申请仲裁的时效期间为六个月 B.仲裁时效期间没有中断和中止情形 C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起年
答案
下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是（）
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月 B.仲裁时效期间没有中断和中止情形 C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年
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下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（）
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关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是（）
关于仲裁与劳动仲裁的表述不正确的是（ ）。
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