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甲系某国有企业财务部负责人,故意捏造曾给他提过意见的单位职工乙有偷盗行为,并在单位中散布,对乙造成极坏的影响。对甲的行为定性,下列哪一选项是正确的?( )
单选题
甲系某国有企业财务部负责人,故意捏造曾给他提过意见的单位职工乙有偷盗行为,并在单位中散布,对乙造成极坏的影响。对甲的行为定性,下列哪一选项是正确的?( )
A. 报复陷害罪
B. 诬告陷害罪
C. 诽谤罪
D. 侮辱罪
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单选题
甲系某国有企业财务部负责人,故意捏造曾给他提过意见的单位职工乙有偷盗行为,并在单位中散布,对乙造成极坏的影响。对甲的行为定性,下列哪一选项是正确的?( )
A.报复陷害罪 B.诬告陷害罪 C.诽谤罪 D.侮辱罪
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
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主观题
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答案
主观题
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答案
单选题
我国对国有企业负责人采取的就职制度是()。
A.投票制 B.推荐制 C.任期制 D.评比制
答案
单选题
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A.9:00--22:00 B.9:00--24:00 C.10:00---22:00 D.10:00--24
答案
单选题
李某是某国有企业的单位负责人,根据会计法律制度的规定,下列人员中可以在该单位担任会计机构负责人的是()
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答案
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