所谓全员，是指企业的全部员工，包括（ ），一律纳入劳动定额一体化管理的轨道。
A. 外部专家
B. 厂长经理
C. 技术人员
D. 管理人员
E. 生产工人
查看答案
相关试题
换一换
所谓全员，是指企业的全部员工，包括（ ），一律纳入劳动定额一体化管理的轨道。
A.外部专家 B.厂长经理 C.技术人员 D.管理人员 E.生产工人
答案
一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平
A.绝对 B.相对 C.最高 D.最低
答案
劳动定额的（ ）执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。
A.贯彻 B.必需 C.一定 D.要求
答案
企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( )
A.工时和产量定额 B.燃料、动力的数量定额 C.原材料的数量定额 D.原材料的费用定额
答案
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。
答案
劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作（）
答案
所谓现代化，是要求劳动定额广泛采用（ ）。
A.现代先进的技术手段和计算工具 B.吸收现代数学的数量分析方法 C.建立劳动定额管理信息系统 D.建立各类产业部门劳动定额数学模型和数据库 E.广泛采用电子计算机，形成网络系统
答案
按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。
A.现行定额 B.工作定额 C.不变定额 D.设计定额 E.产量定额
答案
劳动定额包括（）
A.工时定额 B.产量定额 C.效率定额 D.人数定额
答案
(2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准 B.快、准、全 C.慢、全、精 D.全、准、精
答案
热门试题
(2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
(2015年5月) ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（ ）。
企业劳动定额的发展趋势不包括()
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？
劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（ ）。
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。
按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。
（）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。
预算定额与施工劳动定额的差额是指()。
劳动定额的作用一般是（）
劳动定额的种类包括( )
劳动定额的种类包括（ ）
劳动定额的内容包括()。
劳动定额的内容包括（）
劳动定额的内容包括（）
劳动定额的内容包括（ ）。
企业劳动定额的不定期修订，不包括（）情况
使用微信扫一扫登录
