多选题

房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有()。

A. 底薪与奖金分离
B. 简明扼要,易于执行
C. 公平合理兼顾激励
D. 适时动态调整
E. 按需分配

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多选题
房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有()。
A.底薪与奖金分离 B.简明扼要,易于执行 C.公平合理兼顾激励 D.适时动态调整 E.按需分配
答案
多选题
房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有( )。(2010年真题)
A.底薪与奖金分离 B.简明扼要,易于执行 C.公平合理兼顾激励 D.适时动态调整 E.按需分配
答案
多选题
房地产经纪机构信息管理的原则有( )。
A.强化房地产信息的垄断性 B.加强房地产信息的目的性 C.提高房地产信息的时效性 D.重视房地产经纪信息的系统性 E.实现房地产经纪信息的共享性
答案
多选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
多选题
房地产经纪人员薪酬制度有()。
A.固定薪金制 B.佣金制 C.固定薪金和佣金混合制 D.计时薪金制 E.分红薪金制
答案
多选题
房地产经纪信息管理的原则有(  )。
A.重视房地产经纪信息的系统性 B.加强房地产经纪信息的目的性 C.保证房地产经纪信息的准确性 D.提高房地产经纪信息的时效性 E.实现房地产经纪信息的共享性
答案
多选题
房地产经纪信息管理的原则有( )。
A.强化房地产信息的垄断性 B.加强房地产信息的目的性 C.提高房地产信息的时效性 D.重视房地产经纪信息的系统性 E.实现房地产经纪信息的共享性
答案
多选题
房地产经纪信息管理的原则有()。
A.强化房地产经纪信息的垄断性 B.加强房地产经纪信息的目的性 C.提高房地产经纪信息的时效性 D.重视房地产经纪信息的系统性 E.实现房地产经纪信息的共享性
答案
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