2023年薪税师每日一练《理论知识》5月20日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:260

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》5月20日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 2. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的,其申报纳税地点是()。

    A收入来源地

    B税务局指定地点

    C纳税人户籍所在地

    D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

  • 3. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 4. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 5. 中国境内的工资.新薪金所得,适用超额累进税率,税率为()。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 6. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 7. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 8. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 1. 对职工账户封存适用于以下哪些情况()。

    A职工因休假等原因工资暂停发放

    B调整缴存基数

    C申请个人免缴的

    D职工离职的

  • 2. 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同但同时具备下列()情形的劳动关系成立。

    A用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主体资格

    B用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

    C劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

    D劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

  • 3. 居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除()后的余额,为应纳税所得额。

    A费用六万元

    B专项扣除

    C专项附加扣除

    D依法确定的其他扣除

  • 4. 企业年基金收入的构成包括()

    A存款利息收入

    B公允价值变动收益

    C投资收益

    D风险准备金补亏等其他收入

  • 5. 审计的职能包括()。

    A经济监督职能

    B经济鉴证职能

    C调节市场职能

    D配置资源职能

    E经济评价职能

  • 6. 企业应关注()等对其影响长远的外部环境因素。

    A宏观环境

    B产业环境

    C竞争环境

    D微观环境

  • 7. 企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式,采用()的流程编制预算。

    A自上而下

    B自下而上

    C上下结合

    D多维度相协调