2023年材料员每日一练《管理实务》5月12日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:324

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年材料员每日一练《管理实务》5月12日专为备考2023年管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 保温砂浆按规范要求应留置标养试块。( )

    A

    B

  • 某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。问题:

    2. 借贷记账法是以“借”、“贷”为记账符号,记录经济业务的复式记账法。()

    A

    B

  • 3. 蒸压砖的强度不是通过烧结获得的。( )

    A

    B

  • 某公司为了控制材料消耗,制定了材料管理制度:①领发要求。凡有定额的工裎用料,凭限额领料单领发材料;施工设施用料也实行定额发料制度,以设施用料计划进行总控制;超限额的用料,在用料前应办理手续,填制限额领料单,注明超耗原因,经签发批准后实施;建立领发料台账,记录领发和节超状况。②使用监督要求。现场材料管理责任者应对现场材料的使用进行分工监督。包括:是否按规定进行用料交底和工序交接,是否按材料规格合理用料,是否严格执行配合比,是否认真执行领发料手续,是否做到随用随清、工完料退场地清,是否做到按平面圈堆料,是否按要求保护材料等。③回收要求。班组余料必须回收,及时办理退料手续,并在限额领料单中登记扣除。根据背景资料回答下列问题。

    4. 限额领料单的签发是指材料使用者凭限额领料单到制定的部门领料,材料管理部门在限额内发放材料,每次领发数量和时间都要做好记录。()

    A

    B

  • 某企业一专门生产预制板的辅助生产部门,本月领用钢筋、水泥、石子等主要材料,价值共100000元,用于生产预制板,在生产过程中,支付生产人员工资10000元,按此工资计提职工福利费1400元,另发生管理人员工资、办公费、折旧等制造费用共计8000元。问题:

    1. 材料消耗数量计算方法主要有()。

    A永续盘存制

    B实际成本法

    C计划成本法

    D先进先出法

    E实地盘存制

  • 建筑施工现场的各项管理,说到底就是项目通过各种管理手段和方法,将设计单位的设计图纸,在一定时间内变成实物,其管理的目的是保质保量将建成的建筑物如期交给建设方。通过学习安全生产有关法律知识,应将安全生产理论运用到施工现场的实际工作中。

    2. 管理包括( )等基本要素。

    A管理的主体

    B管理的客体

    C管理的手段及管理的方法

    D管理的意义

    E管理的目的

  • 1. 材料收发管理应遵循的原则是( )

    A后进先出

    B先进先出

    C量化库存

    D有凭有据

  • 2. 政府部门对建筑市场进行管理的方式不包括( )

    A制定建筑法律法规

    B安全和质量管理

    C监督材料价格

    D发展国际合作

  • 3. 资料的()是市场调查的核心,它可以全面掌握资料反映的情况和问题,探索事物之间的内在联系,从而审慎地得出符合实际的结论。

    A总结整理

    B综合分析

    C整理分析

    D综合整理

  • 某施工企业与钢材烘货商于2016年3月5日签订钢材采购合同,采购数量50t,约定30天内供货至施工企业的项目部施工现场。2016年4月5日,供货商仍未送货到位,施工企业电话催货后,供货商于2016年4月10日将60t钢材送至丙项目部,经项目部材料部门验收,该批钢材全部合格,故全部予以签收入场。
    问题:

    4. 材料进场验收单一式四联,其中财务联()。

    A作为收入依据

    B随发票报销

    C计划分配用

    D存查用