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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月10日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月10日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：789

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月10日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

2. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

A对

B错

1. 劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和()。

A社会保障

B企业保障

C人员保障

D家庭保障

2. 实地调查的方法大体可分为()

A观察法、搜集法

B观察法、询问法

C调查法、询问法

D面试法、暗访法

3. 在政策咨询中对劳动保障协理员的基本要求一是熟练掌握当前的有关政策，二是( )，三是准确解答咨询人所提出的问题，四是态度诚恳、耐心细致。

A准备好各种宣传资料

B准备好咨询材料和接待场所

C全面把握咨询人所询问的内容

D对咨询人和咨询内容做好记录

1. 问卷调查中的障碍主要分为()

A主观上的障碍

B客观上的障碍

C主要障碍

D次要障碍

2. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

A由劳动行政部门责令改正

B由劳动行政部门处以罚款

C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

3. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

A填表范围

B指标解释.

C填表方式

D统计指标之间的逻辑关系

1. 社会保险法的原则?

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