题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 建筑工程类 > 劳务员 > 专业管理实务 >

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》1月29日

2023年劳务员每日一练《专业管理实务》1月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1069

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳务员每日一练《专业管理实务》1月29日专为备考2023年专业管理实务考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 多选题 单选题

重庆某区农民工丙因工受伤，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没有保险。工伤认定结果公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要有劳动关系证明和工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发的工资卡。但是丙从银行打出来的工资单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到公司名字，但银行说打不出来。请根据背景材料回答下列问题：

1. 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？

A对

B错

某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于 2013 年 8 月 15 日接替了原会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8 月 30 日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月 3000 元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013 年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自 8 月 15 日至 8 月 29 日的工资。

2. 徐女士的要求是合法的。

A对

B错

3. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )

A对

B错

4. 分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

A对

B错

重庆某区农民工丙因工受伤，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没有保险。工伤认定结果公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要有劳动关系证明和工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发的工资卡。但是丙从银行打出来的工资单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到公司名字，但银行说打不出来。请根据背景材料回答下列问题：

1. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

A工伤保险金

B工资补偿金

C伤残补助

D医疗费

E银行贷款

2. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。

A强制性;

B缴费性;

C互济性;

D福利性;

E均等性;

1. 不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A由建设单位或总承包单位先行支付

B责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C通过法律途径解决

D建立公司制农民工工资的约束和保障机制

2. “建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。

A《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22 号);

B《国务院关于解决农民工问题的若干意见》;

C《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》;

D《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》;

3. 下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是

A双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格;

B合同内容是否符合法规和政策;

C双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;

D合同字迹是否工整、清晰;

4. 比较类推法，也称（）。

A比例数示法

B经验估计法

C典型定额法

D统计分析法

相关试卷

相关题库

手机浏览器扫码下载

关注
公众号

微信扫码关注

微信
小程序

微信扫码关注

微信扫码添加老师微信