2022年薪税师每日一练《理论知识》12月26日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:661

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》12月26日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 2. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 3. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 4. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 5. 我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 1. 个人所得税综合所得包括的内容有()。

    A工资薪金

    B劳务报酬

    C财产租赁所得

    D稿酬所得

  • 2. 下列税务处理中,符合个人独资企业所得税相关规定的有()。

    A个人独资企业发生的与生产经营有关的业务招待费,可按规定扣除

    B投资者兴办两个或两个以上企业的,其年度经营亏损不可转企业弥补

    C个人独资企业支付给环保部的罚款允许税前扣除

    D个人独资企业计提的各种准备金不得税前扣除

    E个人独资企业用于家庭的支出不得税前扣除

  • 3. 下列说法正确的是:()。

    A税务机关根据残疾人联合会核定的残疾人就业保险金向企业征收保障金

    B每年7-9月为残疾人就业保障金集中征收期

    C用人单位应自收到缴款通知书之日起30内主动交纳保障金

    D用人单位逾期不缴纳保障金的税务机关可以按日加收应交保险保障金总额的千分之的滞纳金

  • 4. 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()

    A与员工进行沟通,制定绩效改进计划

    B处理员工对考核的投诉

    C具体实施考核计划

    D制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

    E根据考核的结果做出相关的决策

  • 5. 专办员办理业务有以下哪几种方式()。

    A网上直接办结

    B电话办结

    C简称网上申报,柜台办结

    D携带纸质材料直接到公积金业务银行网点办结