2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月24日

• 1. 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）

  A外部培训与开发可以扩大员工的视野

  B外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况

  C外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案

  D外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

• 2. 下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。

  A团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度

  B适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

  C高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果

  D可促使团体成员遵从组织的规范

• 3. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（ ）。

  A吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康

  B生活中的压力太大，我只能靠吸烟来缓解，别无他法

  C我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾

  D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

• 4. （　　）是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求，并由国家实施职业准入控制的制度。

  A劳动预备制度

  B职业资格证书制度

  C促进就业制度

  D职业技能鉴定

• 5. 在团体发展的（）时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起

  A形成

  B冲突

  C规范

  D结束

• 1. 最常用的情境模拟方法有（）

  A公文处理模拟法

  B无领导小组讨论

  C决策模拟竞赛法

  D角色扮演

• 2. 评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

  A公文处理

  B无领导小组讨论

  C角色扮演

  D智力测验

  E性向测验

• 3. 工作分析的内容包括（）。

  A工作内容

  B工作联系

  C保险福利

  D工作环境

  E工作任职者要求

• 4. 影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。

  A管理层对新观点和新思想的接纳程度

  B组织对规范承诺的要求程度

  C员工的个性特点

  D所受教育类型

  E个人的重要程度

• 5. 下列选项中，属于7种基本情绪分类的有（）。

  A高兴

  B害怕

  C烦躁

  D焦虑

  E惊奇