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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月12日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：853

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月12日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

A对

B错

2. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

A对

B错

3. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

A对

B错

1. 了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、()等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访等形式了解情况。

A孤寡

B劳模

C高龄

D特困

2. 在一次上报社区失业人员变化的报表时，由于来不及核对信息，劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

A忠于职守、尽职尽责

B廉洁自律、以人为本

C执行政策，注重落实

D团结协作、相互支持

3. 劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

A信息采集

B信息校核

C业务经办

D跟踪服务

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 问卷调查中的障碍主要分为()

A主观上的障碍

B客观上的障碍

C主要障碍

D次要障碍

3. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

1. 养老护理服务的主要内容?

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