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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月7日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：652

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》12月7日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

A对

B错

2. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

A对

B错

3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

A对

B错

1. 我国现行的就业方针是“( )、市场调节就业、政府促进就业。”

A个人就业

B劳动者自主择业

C劳动部门安置就业

D用人单位吸纳就业

2. 管理信息系统的构成要素包括()设备和数据

A技术

B资金

C人员

D工具

3. 缴费单位应当在每月( )日前，向社会保险经办机构办理缴费申报。

A5

B10

C15

D20

1. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

2. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

A信息系统处理

B基本信息表

C电子台帐记录

D手工台帐记录

3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

1. 社会保险?

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