2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月4日

• 1. 法的效力层级是宪法>法律>行政法规>地方性法规和部门规章。

  A对

  B错

• 2. 从业人员有获得本职工作所需的安全生产知识、安全生产教育和培训的权利。

  A对

  B错

• 3. 订立劳动合同时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  A对

  B错

• 4. 柔性防水用的是各类卷材和沥青胶结料等柔性材料。

  A对

  B错

• 1. 皮数杆的间距一般为( )m。

  A5~10

  B10~15

  C15~20

  D20~25

• 2. 由劳动关系当事人以口头约定的形式产生的劳动合同是( )劳动合同。

  A书面

  B官方

  C口头

  D私人

• 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。
  
  
  3. 该建筑公司的做法违反了 ()规定。

  A用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬

  B被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

  C被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会

  D劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,

• 甲于2009年5月30日到A公司上班，担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日～2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。
  
  
  4. 假如 A 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。

  A10 天；

  B20 天；

  C30 天；

  D45 天；

• 1. 劳动卫生规程的主要内容包括( )。

  A防止粉尘危害；

  B防止有毒物质危害；

  C防噪声和强光危害；

  D防止电磁辐射危害；

  E防暑降温、防冻取暖和防潮湿；

• 某工地发生塌方事故，事故造成 4 人死亡，10 人受伤。事故发生后，事故现场有关人员立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，1 小时内向事故发生地政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。现场人员拨打急救报警电话，并保护好现场。
  
  
  2. 事故报告的内容包括()？

  A事故发生单位概况

  B事故发生的时间

  C事故可能造成的伤亡人数

  D事故负责人简介

  E事故发生经过