2022年劳务员每日一练《专业基础知识》10月9日

• 1. 心搏停止、呼吸存在者应立即作胸外心脏按压。

  A对

  B错

• 2. 收入是从企业偶然发生的交易或者事项中产生的。

  A对

  B错

• 3. 机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

  A对

  B错

• 4. 财务费用中的相关手续费指企业发行债券所需支付的手续费、银行手续费、调剂外汇手续费、发行股票所支付的手续费等。

  A对

  B错

• 1. 在施工现场对工程所进行的生产过程是指( )。

  A工程过程

  B工作过程

  C施工过程

  D现场过程

• 2. 安全带按照使用方式分为围杆安全带、( )和攀登安全带三类。

  A悬挂安全带

  B单索安全带

  C双索安全带

  D多索安全带

• 某承包商与业主签订建设工程施工合同。双方签字盖章并在公证处进行了公证。合同约定工期为 12 个月，合同固定总价为 1500 万元。2006 年 2 月 1 日开工，工程进行 3 个月后，业主与 2006 年 5 月 2 日自主决定，要求承包商于 2006 年 11 月 1 日竣工，承包商不予理睬，至 2006 年 5 月 21 日仍不作出书面答复。2006 年 5 月 31 日，业主以承包商的工程质量不可靠和工程不能如期竣工为由发文通知该施工企业：自本日起决定解除原施工合同，望贵公司予以谅解和支持。“同时期限承包商拆除脚手架，致使承包方无法继续履行原合同义务，承包商由此损失工程款工程器材费及其他损失费 609 万元，该承包商于 2006 年 6 月 25 日向人民法院提起诉讼，要求业主承担违约责任。经法院委托专业权威单位调查鉴定，确认承包商有能力按合同的约定保证施工质量，如期竣工。
  
  
  3. 该建设工程施工合同效力如何？()

  A有效合同；

  B无效合同；

  C效力待定；

  D可撤销合同；

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  4. 人员招聘成败的关键是()。

  A公开招聘；

  B公平公正；

  C效率优先；

  D择优录用；

• 1. 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

  A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

  B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

  C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

  D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

  E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

• 2. 下列属于计算机网络系统的检测内容的有( )。

  A通性检测

  B路由检测

  C安全功能检查

  D容错功能检测

  E网络功能管理检测