中级经济师工商管理考试题(七)

考试总分:140分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:224

试卷答案:有

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  • 1. 企业给员工发放的奖金属于( )。

    A基本酬薪

    B补偿薪酬

    C间接酬薪

    D激励酬薪

  • 2. 绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )

    A绩效考核方法

    B绩效考核指标

    C绩效考核周期

    D绩效考核反馈

  • 3. 如果某企业的营业杠杆系数为5,则说明( )。

    A当公司营业额增长1倍时,息税前盈余将增长5倍

    B当公司息税前利润增长1倍时,营业额将增长5倍

    C当公司息税前利润增长1倍时,普通股每股收益将增长5倍

    D当公司普通股每股收益增长1倍时,息税前盈余应增长5倍

  • 4. 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )。

    A收集并核验历史数据

    B确定概率

    C提出人力资源供给对策

    D找出与人力资源需求高度相关的变量

  • 5. 某公司在5年建设期内每年年末从银行借款100万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息总额为( )万元。

    A510

    B611

    C561

    D710

  • 1. 影响企业生产能力大小的主要因素有( )。

    A固定资产的数量

    B产品市场占有率

    C固定资本的成本

    D固定资产的工作时间

    E固定资产的生产效率

  • 2. 依照我国《公司法》,公司监事会有权监督()的工作

    A股东会

    B董事会

    C总经理

    D职工代表大会

    E工会

  • 3. 不确定型决策遵循的原则有()

    A乐观原则

    B统一原则

    C悲观原则

    D分析原则

    E折中原则

  • 4. 有限责任公司董事会的职权包括( )

    A召集股东会会议

    B决定公司的经营计划和投资方案

    C决定聘任或者解聘公司经理

    D制订公司的基本管理制度

    E决定公司分立方案

  • 5. 下列决策方法中,属于确定型决策方法的有()

    A线性规划法

    B盈亏平衡点法

    C决策树分析法

    D期望损益决策法

    E后悔值分析法

  • 1. 根据成本加成定价法,该图书生产企业销售该图书的价格为()元。

    A20

    B24

    C36

    D40

  • 2. 如果对图书市场进行细分,应考虑的变量有()。

    A地理

    B人口

    C消费者心理

    D用户规模

  • 3. 某个大型图书零售企业的决策者,为了提高企业的竞争能力,获取竞争优势,在选择图书目标市场时,应优先采取的策略是()。

    A无差异营销策略

    B差异性营销策略

    C密集性营销策略

    D集中性营销策略

  • 4. 该企业在进行人力资源需求预测时,应充分考虑()。

    A企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求

    B企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响

    C企业的财务资源对人力资源需求的约束

    D企业制定新的人力资源决策需要的成本

  • 5. 根据转换比率分析法计算,该企业明年需要的管理人员为()人。

    A4

    B10

    C12

    D14