2022年薪税师每日一练《理论知识》10月1日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:772

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》10月1日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 2. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 3. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 4. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 5. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 1. 在帮助组织引进新的文化时,人力资源管理部门或人员必须做到()

    A营造文化变革的环境

    B定义和阐明文化变革的概念

    C阐明为什么文化变革是企业成功的核心

    D确定创造文化变革的备选方案

    E定义评估现有文化和理想的新文化的构成以及衡量二者之间差距的方法

  • 2. 社会保险法调整的对象为( )。

    A社会保险管理机关与管理相对人之间的关系

    B社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

    C社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系

    D社会保险管理机关与其他行政机关之间的关系

    E劳动者之间的关系

  • 3. 经营所得的下列支出,税收制度中不允许税前扣除的有()。

    A用于个人和家庭的支出

    B赞助支出

    C分配股利

    D经营性支出

    E缴纳的个税

  • 4. 专办员办理业务有以下哪几种方式()。

    A网上直接办结

    B电话办结

    C简称网上申报,柜台办结

    D携带纸质材料直接到公积金业务银行网点办结

  • 5. 下列纳税人应作为纳税评估重点分析对象的有( )。

    A税务稽查中未发现问题的纳税人

    B重点税源户

    C纳税信用等级低下的纳税人

    D办理延期纳税申报的纳税人

    E税负异常变化的纳税人