初级薪税师模拟卷(二)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:120分钟

已答人数:7

试卷答案:有

试卷介绍: 初级薪税师考试内容是什么?本站现为大家带来了初级薪税师模拟卷,精彩满满不容错过。

开始答题

试卷预览

  • 1. 税务审计内容中税源管理情况的审查不包括()。

    A对税源户的迁入迁出是否及时办理注销登记手续

    B税务人员在收到纳税人的申报后,是否及时审核办理有关手续

    C户管清册的填列是否真实.齐全.准确;对关.停.并.转户是否及时办理税款和票证结清手续

    D对新开户是否按规定及时办理税务登记注册手续

  • 2. 复议机关收到行政复议申请后,应当在()个工作日内进行审查,决定是否受理。

    A2

    B3

    C4

    D5

  • 3. 下列选项中,可以作为纳税保证人的是( )。

    A因有税收违法行为正在被税务机关立案处理的企业

    B纳税信誉等级被评为B级的企业

    C与纳税人存在担保关联关系的企业

    D在主管税务机关所在地的市(地、州)没有住所的自然人

  • 4. 北京税务机关在检查辖区内一家企业的销售情况时,因部分货物是通过铁路货运发出的,北京税务机关派税务检查人员按规定程序到北京西客站货运中心检查该企业的货物发货情况,但是该车站货运中心借故工作忙,拒绝配合检查,税务机关可以按规定对该货运中心作出()。

    A处5000元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上2万元以下的罚款

    B处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上5万元以下的罚款

    C处2000元以下的罚款;情节严重的,处2000元以上5000元以下的罚款

    D处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上3万元以下的罚款

  • 5. ()在中国境内就业的,参照社会保险法规定参加社会保险。

    A外国人

    B进城务工的农村居民

    C没有取得就业证的外国人

    D取得就业证的外国人

  • 6. 用人单位和个人()向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

    A不得

    B不得免费

    C应当定期

    D可以免费

  • 7. 国家审计机关针对被审计单位的某种严重经济违法乱纪行为进行的财经法纪审计是()。

    A不定期审计

    B定期审计

    C初次审计

    D再次审计

  • 8. 人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者扮演建筑师的角色,提供组织结构的蓝图,包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

    A管理专家

    B变革推动者

    C员工激励者

    D战略伙伴

  • 9. 以下不属于影响工资水平的企业外部因素的是()。

    A商品市场

    B企业所属的行业

    C地域因素

    D劳动力市场

  • 10. 传统工资形式是()。

    A职位工资制

    B资历工资制

    C知识工资制

    D结构工资制

  • 11. 薪酬体系设计的起点是()。

    A工作计划

    B人员配备

    C职位评价

    D业绩

  • 12. 企业战略研究的基本问题在于()。

    A行业选择、产品和业务选择、定位、竞争方式和经营管理方式

    B行业选择、产品和业务选择、定位、文化定位和体制方向

    C行业选择、产品和业务选择、竞争方式、文化定位和权利分配方式

    D产品和业务选择、竞争方式、文化定位、权利分配方式和文化定位

  • 13. 基本养老保险基金应存入()。

    A商业银行

    B信用社

    C非银行金融机构

    D国有商业银行

  • 14. 某企业雇员王某2019年2月15日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金92500元。假定当地上年度职工年平均工资为23000元.2月份王某就该经济补偿金应缴纳的个人所得税为()元。

    A815

    B1005

    C685

    D705

  • 15. 新调入的职工从()缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

    A调入单位起

    B试用期满起

    C签订合同之日起

    D调入单位发放工资之日起

  • 16. 根据税收征收管理法及其他相关规定,对税务机关的征税行为提起诉讼,必须先经过复议,对复议决定不服的,可以在接到复议决定书之日起的一定时限内向人民法院起诉。下列各项中,符合上述时限规定的是()。

    A15日

    B30日

    C60日

    D90日

  • 17. 审查托管证券是否真实存在时,审计人员应采取的主要审计程序是()。

    A检查投资明细账

    B向代管机构函证

    C检查被审计单位股票和债券登记簿

    D询问被审计单位管理部门

  • 18. 薪酬业务循环信息传递程序控制中,文件使用的关键是()。

    A设计一式多联、预先连续编号的原始凭证

    B设计备查簿

    C设计工资标准

    D设计应付职工薪酬明细账

  • 19. 审查工资等级和工资标准是否符合有关规定,是为了证实薪酬业务的()。

    A真实性

    B完整性

    C披露正确性

    D合法性

  • 20. 审查企业债券折价或溢价发行时,应查明折价或溢价是否在()。

    A债券发行期摊销

    B在会计年度内摊销

    C在债券到期时摊销

    D在债券存续期间摊销

  • 21. 残疾人就业保证金征收使用管理政策主要有哪些变化()。

    A明确地方税务机关作为征收主体

    B按用人单位上年度未按规定规定安排残疾人就业的人数和用人单位上年在职职工平均工资计算缴纳

    C纳入地方一般公共预算统筹安排

    D以上都是

  • 22. 自行研发的无形资产其研发支出应计入资产负债表中的()。

    A无形资产

    B累计摊销

    C开发支出

    D固定资产

  • 23. 企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于()。

    A企业组织结构的形式

    B员工的职业兴趣

    C员工技能的性质

    D员工薪酬的水平

  • 24. 因订立或者履行企业年金方案发生争议的,按国家有关(  )争议处理规定执行。

    A劳动合同

    B社会保险

    C集体合同

    D经济合同

  • 25. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(  )日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

    A15

    B30

    C45

    D60

  • 1. 平衡记分卡通过()指标体系设计来阐明和沟通企业战略,促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调,以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

    A客户维度

    B内部运营维度

    C学习与成长维度

    D企业使命维度

  • 2. 税务机关实施的下列具体行政行为中,属于税务行政处罚主要种类的有()。

    A罚款

    B收缴发票

    C没收财物违法所得

    D停止出口退税权

  • 3. 下列属于行政复议范围的有()。

    A税收保全措施

    B资格认定行为

    C不依法确认纳税担保行为

    D行政审批行为

  • 4. 社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为(  )。

    A司法适用

    B行政适用

    C企业适用

    D仲裁和调解

    E上诉

  • 5. 按照《社会保险法》规定,以下哪些医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。()

    A酗酒、自杀造成的

    B应当从工伤保险基金中支付的

    C应当由第三人负担的

    D应当由公共卫生负担的

    E在境外就医的

  • 6. 审查计件工资时应注意的有()。

    A任意改变工资形式

    B虚报产品产量

    C将废品计入合格产品数量之中

    D审查计件单价正确性

    E审查出勤情况

  • 7. 税务审计特点包括()。

    A审计的税种繁多

    B审计的涉及面广

    C审计的期间短

    D审计的政策性强

  • 8. 下列几个因素中,影响内部报酬率的有()。

    A投资项目的使用年限

    B建设期的长短

    C投资的投入方式

    D资金成本

  • 9. 国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括()等。

    A劳动关系的影响

    B东道国政策的影响

    C组织与产品生命周期的影响

    D产品性质和生产技术特征的影响

    E劳动力成本差异的影响

  • 10. 组织的总体战略的类型主要包括()

    A成长战略

    B发展战略

    C维持性战略

    D精简战略

    E紧缩战略

  • 11. 薪酬具有的三大功能是()。

    A调节

    B保障

    C保持

    D激励

  • 12. 审查长期举债业务时,可以认定的正确处理事项有()。

    A与购建固定资产有关的利息费用在达到预定可使用状态前计入财务费用

    B一年内到期长期债券应列示为流动负债

    C应计入账的长期借款利息,贷记“长期借款”

    D应计入账的债券利息,贷记“应付债券——应计利息”

    E企业严重亏损时,可以冲减长期负债

  • 13. 社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管()。

    A登记的原始凭证

    B申报的原始凭证

    C支付结算的会计凭证

    D年度统计报表

  • 14. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得()。

    A停缴

    B代缴

    C缓缴

    D减免

  • 15. 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发,在政府主导的社会保险制度上,体现()原则,坚持权利与义务相适应,把缴费型的社会保险作为社会保障的核心制度。

    A公平

    B公开

    C激励和引导

    D按劳分配

  • 16. 我国残疾人就业形势严峻表现在()。

    A残疾人就业水平总体不高

    B残疾人就业质量总体不高

    C自主创业、灵活就业稳定性差

    D集中就业整体下滑

    E按比例就业进展缓慢

  • 17. 残疾人按比例就业的法规政策依据有()。

    A《中华人民共和国残疾人保障法》

    B《残疾人就业条例》

    C《残疾人按比例就业法》

    D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》

    E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

  • 18. 根据征管法规定,税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。

    A擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的

    B发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报的

    C纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的

    D虽设置账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的

  • 19. 关于停业、复业登记的表述,正确的有()。

    A实行定期定额征收方式的个体工商户需要停业的,应当在停业前向税务机关申报办理停业登记

    B纳税人的停业期限不得超过一年

    C纳税人在停业期间发生纳税义务的,可不用申报缴纳税款

    D纳税人停业期满不能及时恢复生产、经营的,应当在停业期满前向税务机关提出延长停业登记申请,并如实填写《停业复业报告书》

  • 20. 薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。

    A工资保管与记录相互独立

    B考勤记录与审批相互独立

    C工资单的编制与审核相互独立

    D工资结算汇总表的编制与审核相互独立

    E生产统计表的编制与审核相互独立

  • 21. 下列关于税法原则的表述中,正确的有( )。

    A新法优于旧法原则属于税法的适用原则

    B税法主体的权利义务必须由法律加以规定,这体现了税收法定原则

    C税法的原则反映税收活动的根本属性,包括税法基本原则和税法适用原则

    D税法适用原则中的法律优位原则明确了税收法律的效力高于税收行政法规的效力

  • 22. 企业应对现有客户进行分析,从()等方面确定、调整客户价值定位。

    A产品(服务)质量

    B技术领先

    C售后服务

    D稳定标准

  • 23. 预算考核的原则主要包括()

    A公开

    B客观

    C公平

    D公正

  • 24. 在我国,通常属于非累积带薪缺勤的包括()。

    A婚假期间的工资

    B产假期间的工资

    C丧假期间的工资

    D探亲假期间的工资

  • 25. 失业人员失业前,用人单位和本人累计缴费满一年不足五年、累计缴费满五年不足十年、累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长分别为()。

    A六个月

    B十二个月

    C十八个月

    D二十四个月

用户服务协议与隐私政策

感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

不同意
同意

需要获得您的同意后才能使用服务