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薪税师模拟题及答案(七)

薪税师模拟题及答案(七)

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：120分钟

已答人数：4

试卷答案：有

试卷介绍： 薪税师模拟考题哪里有？本站为大家带来了新鲜出炉的薪税师模拟题及答案(七)，快来测试吧。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列对林木类生物资产的说法中错误的是（）。

    A自行营造的林木类消耗性生物资产成本构成及其资本化时点为郁闭前的必要支出

    B自行营造的林木类生产性生物资产成本构成及其资本化时点为达到预定生产经营目的前的必要支出

    C自行营造的林木公益性生物资产成本构成及其资本化时点为郁闭前的必要支出

    D因择伐、间伐或抚育更新性质采伐而补植林木类生物资产发生的后续支出，应当计入当期损益

  • 2. 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。

    A纯佣金制

    B基本薪酬加佣金制

    C基本薪酬加奖金制

    D基本薪酬加佣金加奖金制

  • 3. 社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满（ ）年可按月领取基本养老金。

    A10

    B15

    C25

    D20

  • 4. 关于基本养老保险的说法，正确的是（ ）。

    A用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户

    B职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费

    C无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险

    D职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

  • 5. 国家建立和完善新型农村（）。

    A合作医疗制度

    B集体医疗制度

    C互助医疗制度

    D救助医疗制度

  • 1. 薪酬调查常用的方法（）。

    A文案法

    B问卷法

    C访谈法

    D德尔菲法

    E专家法

  • 2. 下列关于销售人员薪酬的说法正确的有（　　）。

    A很容易对销售人员的工作过程进行监督

    B销售人员的工作结果比较容易衡量

    C销售人员的薪酬主要是以结果为导向

    D纯佣金制是最利于培养销售人员对企业的归属感的

    E企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处行业及产品特点

  • 3. 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。

    A组织管理的变革

    B员工考勤

    C特殊能力的开发

    D行政管理

    E组织绩效

  • 4. 与组织的外部成长战略相关的战略性人力资源问题包括（）

    A裁员

    B改变现有员工的晋升和发展机会

    C对不同组织的人力资源管理体系进行合并

    D对新员工进行培训

    E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准

  • 5. 按照《社会保险法》的规定，以下哪些工作由社会保险经办机构负责?（）

    A社会保险登记

    B核定社会保险费

    C社会保险待遇支付

    D办理社会保险转移接续

    E个人权益记录

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