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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月18日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：554

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月18日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

2. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

A对

B错

3. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

A对

B错

1. 关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。

A目标不同

B对象不同

C性质不同

D经费来源不同

2. 就业促进法的主要内容不包括( )。

A加强就业服务和管理

B实施就业援助

C大力发展职业教育和开展职业培训

D集体合同

3. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进( )的合理流动和有效配置。

A求职人员

B城乡居民

C失业人员

D人力资源

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

3. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

A基础信息变更情况

B推荐培训记录

C推荐就业记录

D职业指导记录

E享受政策情况

F跟踪回访记录

1. 社区传递用工需求信息的途径?

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