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2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月17日

2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：781

试卷答案：有

试卷介绍： 2022年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月17日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A对

    B错

  • 2. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

    A对

    B错

  • 3. 劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A对

    B错

  • 1. 灵活就业人员是指以( )从业的人员。

    A稳定形式

    B灵活形式

    C全日制形式

    D固定形式

  • 2. ( )不是就业促进法的主要内容。

    A规范非全日制用工

    B构建促进就业的政策支持体系

    C维护公平就业

    D明确政府促进就业的职责

  • 3. 社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和( )。

    A健康保险

    B失业保险

    C生命保险

    D待业保险

  • 1. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 2. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 3. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

    A组织开展活动

    B传媒

    C家政服务

    D街道社区管理服务工作

    E商业营销网络

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