2009年4月全国考试公务员制度真题及答案解析

• 1. 任职培训的对象是( )

  A新录用的处在试用期间的公务员

  B晋升领导职务的公务员

  C从事某项专门业务的公务员

  D所有公务员

• 2. 西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )

  A专制统治的需要

  B封建统治的需要

  C政党政治的需要

  D民主政治的需要

• 3. 公务员培训需求的问题分析法也称为( )

  A全面分析法

  B绩效差距分析法

  C民意测验法

  D问卷调查法

• 4. 公务员与所在机关的法律关系是( )

  A合作共赢关系

  B权利义务关系

  C命令服从关系

  D相互依存关系

• 5. 各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )

  A职级的因素

  B职务的因素

  C岗位的因素

  D品位的因素

• 6. 决定公务员培训方向的原则是( )

  A理论联系实际原则

  B学用一致原则

  C按需施教原则

  D讲求实效原则

• 7. 公务员职位的主体是( )

  A综合管理类职位

  B专业技术类职位

  C行政执法类职位

  D法官、检察官类职位

• 8. 对公务员处分程度最轻的是( )

  A警告

  B记过

  C降级

  D撤职

• 9. 公务员录用考试制度形成于(　)。

  A日本

  B美国

  C英国

  D德国

• 10. 公务员录用考试的内容包括( )

  A知识测验、智力测验和技能测验

  B智力测验、技能测验和体能测验

  C技能测验、体能测验和知识测验

  D体能测验、知识测验和智力测验

• 11. 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(　)。

  A县政府公务员主管部门

  B设区的市政府公务员主管部门

  C省政府公务员主管部门

  D中央政府公务员主管部门

• 12. 下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )

  A转任职位任职的

  B晋升或降低职务的

  C退休的

  D受刑事处罚的

• 13. 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )

  A从众心理

  B趋中误差

  C近因效应

  D晕轮效应

• 14. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )

  A免职

  B撤职

  C辞退

  D开除

• 15. 下列选项中，属于程序性免职的情形是( )

  A离职学习一年以上的

  B晋升或降低职务的

  C被辞退的

  D受行政撤职处分的

• 16. 竞争上岗适用于选拔任用( )

  A各级党委领导成员

  B各级政府部门领导成员

  C各级人大常委会领导成员

  D各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

• 17. 国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )

  A福利制度

  B保险制度

  C工资制度

  D津帖制度

• 18. 协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )

  A正常增资

  B按劳分配

  C法律保障

  D平衡比较

• 19. 公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )

  A18个

  B23个

  C27个

  D30个

• 20. 公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )

  A辞职

  B辞退

  C退休

  D开除

• 21. 公务员应当退休的条件是( )

  A工作满30年

  B工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年

  C工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年

  D完全丧失工作能力

• 22. 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )

  A因公辞职

  B自愿辞职

  C引咎辞职

  D责令辞职

• 23. 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )

  A法院

  B检察院

  C公安局

  D国务院

• 24. 公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )

  A申诉

  B控告

  C仲裁

  D诉讼

• 25. 公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )

  A15日

  B20日

  C30日

  D60日

• 26. 公务员受撤职处分的期间为( )

  A6个月

  B12个月

  C18个月

  D24个月

• 27. 下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )

  A奖章

  B奖金

  C奖品

  D晋升职务工资档次

• 28. 法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )

  A表扬

  B嘉奖

  C授予荣誉称号

  D记三等功

• 29. 下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )

  A夫妻关系

  B近姻亲关系

  C直系血亲关系

  D同学关系

• 30. 保持操行义务的重点是要求公务员( )

  A知廉耻

  B知进取

  C廉洁奉公

  D尽职尽责

• 1. 公务员奖励的原则有( )

  A以精神奖励为主

  B公平、公开、公正

  C定期奖励与及时奖励相结合

  D精神奖励和物质奖励相结合

  E以物质奖励为主

• 2. 公务员义务在结构上的要素包括( )

  A非自主性

  B独立性

  C强制性

  D规范性

  E保障性

• 3. 职位设置是其他公务员管理环节的( )

  A基础

  B前提

  C原则

  D条件

  E方针

• 4. 公务员制度的本质特征是( )

  A坚持企业化的管理原则

  B坚持民主化的管理原则

  C坚持法制化的管理原则

  D坚持科学化的管理原则

  E坚持年轻化的管理原则

• 5. 委任制方式的优点包括( )

  A体现治事与用人相统一

  B保证公务员队伍相对稳定

  C操作简便

  D平等协商

  E合同管理

• 1. 简述公务员义务与权利的含义。

• 2. 简述委任制的任职程序。

• 3. 简述公务员培训的种类。

• 4. 简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

• 1. 试述公务员交流的原则及范围。 

• 2. 试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

• 1. 某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。 问题： 1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件 2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请; 参考答案：党管干部(下管一级)的原则。(2分) 3. 如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。