2022年社会工作者(初级)每日一练《社会工作综合能力(初级)》7月14日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1801

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年社会工作者(初级)每日一练《社会工作综合能力(初级)》7月14日专为备考2022年社会工作综合能力(初级)考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 小组规范是社会工作者与小组组员一起建立起来的适合管理和协调组员行为的准则,社会工作者在一次小组活动中制定了以下规范:组员之间相互平等,要彼此尊重;对组员要开放;要团结合作;对于组员间的差异要采取非批判的态度等,社会工作者与组员制定的以上规范属于(  )

    A社会性规范

    B文化规范

    C角色规范

    D秩序性规范

  • 2. 根据问卷设计的要求,下列问题和答案中,设计最合适的是()。

    A你的出生地是①上海②其他地区③外国

    B你的年龄是①24周岁及以下②25~29周岁③30~34周岁④35周岁及以上

    C根据本市政策,考上社会工作师可以增加工资,你愿意报考社会工作师职业水平考试吗?①愿意②说不清③不愿意

    D你父母支持你去北京工作吗?①支持②不支持③不知道

  • 3. 社会工作者小吕最近被机构安排到居家养老服务项目中,让其负责入户探访体弱老人的工作。小吕的督导老蔡有十余年服务老人的经验,在一次督导会谈中示范了接触体弱老人的技巧,包括不时轻轻接触老人的手和肩膀,表达肯定和关怀;说话时语速要慢,语调平缓,句子简单直接;发问时只提一个问题等。上述督导内容属于教导被督导者有关(  )的知识。

    A服务对象

    B社会问题

    C工作过程

    D工作者本身

  • 4. 在社区中,当大部分居民感觉到某些需要与期望不能满足,并把它们说出来时,那便是居民的()。这种需要可能是主观的感受,也可能是基于客观事实而体会出的感受。

    A表达性需要

    B感觉性需要

    C比较性需要

    D规范性需求

  • 5. 就读初中一年级的小明被诊断患有焦虑症,社会工作者采用心理社会治疗模式为他提供服务,协助小明了解他出现紧张情绪时的处理方式,对新事物的感知方式和动机的形成模式等内容,帮助他正确认识焦虑情绪产生的根源。上述内容中社会工作者运用了该模式的( )治疗技巧。

    A现实情况反思

    B人格发展反思

    C心理动力反思

    D直接影响反思

  • 1. 下列关于社会政策的人力资本投资功能的表述中,正确的有( )。

    A市场化服务的方式有很大的局限性,所以当代经济学和社会政策理论都强调通过公共服务的方式扩大人力资本投资

    B投资途径上,人力资本投资可以通过增加教育、培训和健康等方面的服务来提高个人和全社会的人力资本

    C在投资方式上,人力资本投资既可以采用市场化服务的方式,也可以采用公共服务的方式

    D政府通过实施积极的社会政策,投资于教育与健康等领域,使全体国民都能享有较高水平的教育、培训和卫生服务,从而提升整个国家的经济竞争力

    E政府可以通过扩大公共事业投资,直接带动就业和经济增长

  • 2. 小李是一名初中学生,有很深的网瘾,经常在网吧呆上好几天被父母揪出来,他自己也知道这样上网不对,但是就是控制不住自己。为此,在父母的建议下,他来到社区服务机构向社会工作者寻求帮助。社会工作者小王在了解到小李的情况之后,借助自己的专业知识向小李提供了许多戒除网瘾的知识、技巧与意见,帮助小李制订了一系列的戒网计划,并告诉他自己的一个表弟也曾有过网瘾,后来经过他的帮助成功戒除了,树立起了小李成功戒网的信心。在案例中,社会工作者小王运用了(  )技巧。

    A提供信息

    B自我披露

    C建议

    D对质

    E澄清

  • 3. 根据老年阶段经常会遇到的问题,我们应如何关注老年人(  )。

    A推动政府进一步完善各项老年人保障政策,确保其基本的生活和健康

    B维护老年人的各项合法权益与生活尊严

    C推动老年人积极地参与到社会中来,关注空巢老人

    D加大对老年服务设施建设的投入

    E使老年人能和青年人一样生活

  • 4. 在社会政策或社会改革层面,社会工作者受到的伦理约束是(  )。

    A直接服务的伦理影响

    B间接服务的伦理影响

    C如何在专业目标和维护社会正义目标之间保持恰当的平衡

    D应考虑到专业行为对社会稳定和社会秩序的可能影响

    E要考虑到受助者的感受和个人权利及选择

  • 5. 跨专业团队的局限性是(  )。

    A来自不同部门与专业的成员会因差异带来冲突

    B团队组建初期磨合时间比较长

    C团员的价值观差异过大影响绩效

    D团员易出现短期行为

    E团队具有临时的性质