2022年初级银行从业人员每日一练《法律法规与综合能力》6月13日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1527

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年初级银行从业人员每日一练《法律法规与综合能力》6月13日专为备考2022年法律法规与综合能力考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 会计要素分为“资产”、“负债”、“所有者权益”、“收入”、“费用”、“利润”六项,前三项是反映企业财务状况的动态要素,后三项是反映企业经营成果的静态要素()

    A

    B

  • 2. 同业拆借市场同依托其获准开展的债券回购业务与票据市场一起构成我国的货币市场。(  )

    A

    B

  • 3. 某银行职员在下班之后将该行的一些数据交给其在银监局工作的亲戚让其转交给正在其供职银行进行非现场监管的同事。这是积极配合监管的有效行为。

    A

    B

  • 4. 商业银行的代理业务中,代理政策性银行业务目前主要是指代理中国农业发展银行和国家开发银行业务。()

    A

    B

  • 1. 中国银行业协会的最高权力机构是( )。

    A理事会?

    B会员大会?

    C监事会?

    D其他委员会

  • 2. (  )负责对全国银行业金融机构及其业务活动监督管理的工作。

    A中国人民银行

    B国务院

    C中国银行业监督管理委员会

    D中国银行业协会

  • 3. 整个行业只有唯一供给者的市场结构是()。

    A完全垄断市场

    B完全竞争市场

    C寡头垄断市场

    D垄断竞争市场

  • 4. 银行因设立有效的内部控制和风险管理部门(包括首席风险官或类似职位),并确保其获得充分的授权、地位、独立性、资源保障和向董事会报告的路径。()

    A

    B

  • 1. 存款准备金制度的初始作用有()。

    A防止商业银行盲目发放贷款

    B保证其清偿能力

    C保护客户存款的安全

    D保证存款的支付和清算

    E维持整个金融体系的正常运行

  • 2. 薪酬管理制度的制定应当科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,包括的内容有()。

    A基本薪酬的档次分类及晋级办法

    B中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

    C银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

    D短期激励与长期激励相互协调

    E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应