2022年劳务员每日一练《专业基础知识》6月13日

• 1. 操作机动翻斗车司机必须持证上岗，行驶中不准载人。

  A对

  B错

• 2. 农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

  A对

  B错

• 3. 生产经营单位必须对安全设备进行定期维护、保养，并经常检测，保证正常运转。

  A对

  B错

• 4. 从事可能飞溅渣屑的机械设备作业，操作人员必须戴防护眼镜。

  A对

  B错

• 1. 下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )

  A协商;

  B调解;

  C仲裁;

  D诉讼;

• 2. 空心砌块的空心率≥( )。

  A5%

  B15%

  C25%

  D35%

• 某施工企业劳务人员规定如下：1.坚守工作岗位,遵守交接班制度,不擅自离岗,不无故旷工,工作时间不做与工作无关的事情。2.工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽,上岗作业前必须先进行三级安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换工种的,必须进行新工种安全教育。3.进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证,严禁使用无证盲流和童工。4.工作场所噪声超过 90 分贝时,员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。5.在路边施工作业时必须穿戴公司的工作服。
  
  
  3. 下列该施工企业的规定中，错误的是 ()。

  A工作时间不做与工作无关的事情

  B上岗作业前必须先进行三级安全教育

  C变换工种的,必须进行新工种安全教育

  D要求进场作业人员应具备计划生育证

• 4. 县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（ ）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

  A30

  B20

  C15

  D10

• 1. 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

  A在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;

  B因犯罪或者违反治安管理伤亡的

  C醉酒导致伤亡的

  D自残或者自杀的

  E在上下班途中,醉驾受到机动车事故伤害的

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  2. 上述案例体现了人力资源规划的()

  A战略规划；

  B组织规划；

  C制度规划；

  D人员规划；

  E费用规划。；