2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月30日

• 1. 登记失业人员连续（　　）个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

  A3

  B6

  C9

  D10

• 2. 在麦克利兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（）。

  A预测变化

  B寻求支持

  C服务意识

  D驱力水平

• 3. 下列不属于工作研究中的方法研究内容的是（）。

  A过程分析

  B作业分析

  C时间分析

  D动作分析

• 4. 关于说服过程，下列说法不正确的是（ ）。

  A被说服者介入程度越浅，态度改变越困难

  B当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒

  C当人们最初同意该信息时单面说服效果较好

  D外表漂亮的人在说服方面更有优势

• 5. 关于人力资本投资理论的说法,错误的是（）

  A经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率

  B人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

  C非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量

  D一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

• 1. 以下关于企业定员的说法正确的是（）

  A定员范围与用工形式有关

  B合理的劳动定员能提高劳动生产效率

  C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

  D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

• 2. 在职培训的风险在于（）

  A可能造成设备的损坏

  B生产出不合格的产品

  C浪费原材料

  D不能得到很好的反馈

  E需要额外的场所

• 3. 属于外部招聘渠道的有（）

  A猎头公司

  B校园招聘

  C报纸招募

  D电子招募

  E私人就业服务机构

• 4. 下列属于员工获得的内在报酬的有：（）

  A工作自主性

  B晋升

  C表扬

  D自我成就感

• 5. 人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（）

  A社会性

  B共享性

  C可测量性

  D能动性

  E可开发性