2022年劳务员每日一练《专业管理实务》5月14日

• 某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于 2013 年 8 月 15 日接替了原会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8 月 30 日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月 3000 元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013 年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自 8 月 15 日至 8 月 29 日的工资。
  
  
  1. 徐女士的要求是合法的。

  A对

  B错

• 2. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

  A对

  B错

• 3. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

  A对

  B错

• 4. 计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。

  A对

  B错

• 1. 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

  A表现较好的职工

  B订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

  C女职工

  D年老体弱的职工

• 2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。

  A二倍

  B三倍

  C四倍

  D五倍

• 3. 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表

  A材料和设备

  B人员和设备

  C工种和人数

  D材料和工种

• 4. 劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。

  A40

  B45

  C50

  D55

• 甲劳务公司和混凝土工张三农民工签订了劳动合同，合同约定：(1)合同期限为某工程的主体混凝土施工完成;(2)试用期为 3 个月;(3)每半年支付一次工资;(4)劳务报酬的计算方式根据浇筑的混凝土工程量乘以相应单价，但在试用期期间，发放的报酬要下浮 40%。（5)无论现场发生何种情形，张三要无条件服从现场施工员的安排。签订合同后，张三发现根据约定的报酬条款计算后，试用期的月工资低于当地的最低工资标准 1500 元，于是向甲公司提出了异议。根据背景材料，回答以下问题。
  
  
  1. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  A正常施工条件

  B雨季施工

  C严重危及劳动者生命安全情形

  D基础部位施工

  E主体结构施工

• 重庆某区农民工丙因工受伤，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没有保险。工伤认定结果公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要有劳动关系证明和工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发的工资卡。但是丙从银行打出来的工资单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到公司名字，但银行说打不出来。请根据背景材料回答下列问题：
  
  
  2. 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

  A工伤保险金

  B工资补偿金

  C伤残补助

  D医疗费

  E银行贷款