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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月6日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1157

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月6日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报，海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

A对

B错

2. 封面信是一封致被调查者的短信。（）

A对

B错

3. 维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

1. 我国现行的就业方针是“劳动者自主择业、市场调节就业、( )。”

A政府促进就业

B劳动部门安置就业

C社会促进就业

D经济促进就业

2. 劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导。

A从业人员

B公务员

C个体经营者

D下岗失业人员

3. 通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的()。

A有效性和准确性，方便对信息进行及时处理

B有效性和相对性，方便对信息进行及时处理

C完整性和相对性，方便对信息进行及时处理

D相对性和完整性，方便对信息进行准确处理

1. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

A同方案的重复对比

B不同方案的多点对比

C不同方案的先后对比

D不同方案的交叉对比

2. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

A初级保健服务

B肢体辅助功能锻炼

C心理服务

D基本生活服务

E生理服务

3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

1. 按照退休人员的需求组织讲座的工作程序?

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