考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1752
试卷答案:有
试卷介绍: 2025年薪税师每日一练《理论知识》7月6日专为备考2025年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A48
B24
C12
D8
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A贯彻落实党中央的重大决策部署。
B使广大人民群众共享改革发展成果。
C公平与效率相结合,权利与义务相适应。
D确立框架,循序渐进。
A经营所得个人所得税
B消费税
C土地增值税
D综合所得个人所得税
A素质较高
B比其他职位更需要激励
C工作过程中需要严格的管控
D工作过程需要较高创造力
E工作过程需要较高创造力
A退税
B税收抵免
C减征比例
D跨期结转
A生产工人的技术水平
B生产工艺过程
C原材料的质量
D设备的状况
A本期由于税率变动或开征新税调减的递延所得税资产或调增的递延所得税负债
B本期转回的前期确认的递延所得税资产
C本期由于税率变动或开征新税调增的递延所得税资产或调减的递延所得税负债
D本期转回的前期确认的递延所得税负债
A政治
B经济
C社会
D文化