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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月5日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：757

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月5日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题 主观题

1. 职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

A对

B错

2. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

A对

B错

3. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

A对

B错

1. 失业保险有别于其它险种的显著特点是()

A为发展市场经济

B保障基本生活

C保障基本生活和促进再就业

2. 社会保险以( )为基础。

A支配权利

B精神权利

C物质权利

D劳动权利

3. 某一特定行业的职业道德只适用于专门从事本职业的人，具有鲜明的()，反映该职业特殊的职业行业规范和道德要求。

A理论特性

B抽象特性

C实践特性

D职业特性

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

A由工商行政部门吊销营业执照

B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

C由劳动行政部门责令停业整顿

D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

A由劳动保障行政部门给予警告

B由劳动保障行政部门责令改正

C由劳动保障行政部门处以罚款

D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

1. 公文的写作特点?

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